1. SOKOLOV
SOKOLOV
SOKOLOV
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
2 391 отзыв
1-2
116
2-3
248
3-4
276
4-5
1 866
SOKOLOV – семейный бренд с 30-летней историей, который насчитывает более 300 собственных магазинов в 161 городе РФ. В 2022 году компания стала любимым ювелирным брендом для россиян (по результатам исследования компании OMI). Индекс лояльности покупателей к бренду (NPS) составляет рекордные для отрасли 90%. Такие результаты стали возможны только благодаря слаженной работе команды единомышленников, объединенных общей внутренней культурой.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "СОКОЛОВСКИЙ"
Руководитель:Климова Татьяна Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7744001070
КПП:773101001
ОГРН:1027739247227
ОКПО:29296783

Отзывы сотрудников о работе в компании SOKOLOV

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

SOKOLOV воспринимается как крупная динамичная компания с дружелюбными командами, понятным обучением и возможностями профессионального развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, корпоративные программы, удобные цифровые инструменты и гибкость графика в отдельных подразделениях. При этом впечатления зависят от магазина, руководителя и формата работы. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность мотивации, карьерные перспективы, коммуникация руководителей с сотрудниками, нагрузка и бытовые условия в торговых точках и на производстве.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Понятное обучение и развитие навыков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Своевременные выплаты и премии
  • Корпоративные мероприятия, скидки и программы поощрения

Минусы

  • Недостаточно прозрачная и нестабильная система мотивации
  • Уровень дохода в отдельных подразделениях не соответствует ожиданиям
  • Карьерный рост доступен не во всех командах
  • Не всегда выстроена коммуникация с руководством
  • Переработки и недостаток комфортных зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Ярославль, май 2023

Что нравится?

Официальное оформление, зарплата без задержек и постоянный поток клиентов

Что можно улучшить?

Крайне не хватает хорошей зоны отдыха для персонала. Девочки буквально весь день на ногах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
4,8
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Прозрачная и понятная мотивация по ЗП, лояльное и адекватное руководство, удобный график работы

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы на точке можно было поставить чайник и микроволновку, если это не противоречит правилам ТЦ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Полностью белая зарплата, нравилось приложение которое показывала сразу сколько ты получишь в день а также месяц, это очень мотивирует, показатели можно выполнить, у меня это хорошо получалось, тяжело морально, в продажах везде так,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Берут даже слабеньких джунов и всему обучают, можно получить много практических знаний, лично у меня очень классный наставник, быстро с ним общий язык нашли, объясняет все максимально просто и понятно. Т.к. работаю в офисе, то унифор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Нравятся украшения которые изготавливает компания Соколов. Прозрачная система оплаты всегда видишь сколько ты получишь.

Что можно улучшить?

Улучшить график работы, убрать запретные часы в которые нельзЯ не выйти из зала не покушать....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Томск, май 2023

Что нравится?

Хороший коллектив Своевременная заработная плата Для новичков в ювелирном деле, есть специальные курсы, все довольно понятно и легко запоминается

Что можно улучшить?

Отношение руководства Зону отдыха Нет подмены на случай больничного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, май 2023

Что нравится?

Коллектив, обучение, украшения, своевременная оплата, оплата больничного и отпуска. Всё

Что можно улучшить?

Убрать аудибейдж, бесплатные подвески, к которым надо продать цепь, сервис привилегия должна быть чистой, а не навязчивой, не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, карьерный рост ( но там долго никто не остаётся), больше ничего

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, условия отдыха и время для него , оплата труда, чтобы руководство слышали сотрудников, график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор подразделения

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Это лучшая команда и компания! Профессиональный рост, достойный уровень зп, классный коллектив и компания которая идёт к мировому уровню!

Что можно улучшить?

ДМС, гибкий график, бОльшую скидку на продукцию компании с учётом действующ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Работаю продавцом - кассиром в Охотном ряду. Оплачиваемая стажировка была два месяца. После официально оформили. Компания гарантирует оплачиваемый отпуск, выплату больничных. Плюсом в работе для меня стал гибкий график. В зависимости...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста