1. SOKOLOV
SOKOLOV
SOKOLOV
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 753 отзывов
1-2
88
2-3
191
3-4
222
4-5
1 325
SOKOLOV – семейный бренд с 30-летней историей, который насчитывает более 300 собственных магазинов в 161 городе РФ. В 2022 году компания стала любимым ювелирным брендом для россиян (по результатам исследования компании OMI). Индекс лояльности покупателей к бренду (NPS) составляет рекордные для отрасли 90%. Такие результаты стали возможны только благодаря слаженной работе команды единомышленников, объединенных общей внутренней культурой.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "СОКОЛОВСКИЙ"
Руководитель:Климова Татьяна Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7744001070
КПП:773101001
ОГРН:1027739247227
ОКПО:29296783

Отзывы сотрудников о работе в компании SOKOLOV

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

SOKOLOV воспринимается как крупная динамичная компания с дружелюбными командами, понятным обучением и возможностями профессионального развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, корпоративные программы, удобные цифровые инструменты и гибкость графика в отдельных подразделениях. При этом впечатления зависят от магазина, руководителя и формата работы. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность мотивации, карьерные перспективы, коммуникация руководителей с сотрудниками, нагрузка и бытовые условия в торговых точках и на производстве.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Понятное обучение и развитие навыков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Своевременные выплаты и премии
  • Корпоративные мероприятия, скидки и программы поощрения

Минусы

  • Недостаточно прозрачная и нестабильная система мотивации
  • Уровень дохода в отдельных подразделениях не соответствует ожиданиям
  • Карьерный рост доступен не во всех командах
  • Не всегда выстроена коммуникация с руководством
  • Переработки и недостаток комфортных зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по сопровождению

Уже не работает в компании
4,67
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, очень замечательное руководство. Возможности для развития, и улучшения своих знаний.

Что можно улучшить?

Сплачённость коллектива между разными департаментами. Уровень оплаты труда. Ответ представителя компании...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив в филиале Мари был одним из лучших, удобно что рядом был сам вход в ТЦ. Подсобка больше чем во многих других филиалах

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к новичкам в некоторых филлиалах, больше объяснять и показывать От...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Подводя итоги моей 3,5 летней карьеры в Sokolov, хотелось бы отметить следующие моменты:

1) Удаленная работа, которая помогает сохранить work life баланс

2) Ответственное, понимающее и самое главное, без токсичного отношения руко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ювелир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

На заводе 4 года. Работа местами тяжёлая, но не скучная, технологии обновляются постоянно. Мероприятия у нас выходят очень душевные.

Что можно улучшить?

Раздражает порой рутина, один и тот же этап целый день. Но без этого никуда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Качественное обучение, приложение выручало нас всегда. На высоком уровне зарплата, премии, бонусы всякие.

Что можно улучшить?

большой конкурс на повышение, зависть между коллегами, бодаются постоянно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Работаю недолго, но уже хочу вот что выделить. У нас есть внутренние ТГ каналы. И так круто когда все друг друга поддерживают. Хвалят за победы в конкурсах. Или просят помочь и все помогают и не важно кто из какого региона. Зарплата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

До декрета 2 года в магазине. Зарплата лучшая в моем городе. Приложение для отслеживания продаж и своего заработка мотивирует. ДМС это конечно приятный бонус.

Что можно улучшить?

Ушла, ввиду переезда в другой район и беременности соо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ювелир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

На заводе 5 лет. Стабильность железная. Зарплаты и премии вполне хватает на жизнь. Есть спортзал и столовая, кстати вкусно кормят.

Что можно улучшить?

времени с семьёй мало провожу. Устал немного от того, что головой в работе постоян...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Три года в торговом зале. Люблю ажиотаж перед 8 Марта и НГ, премии взлетают)) Коллектив дружный, начальство не тиранит. ДМС – есть, и это гуд. И еще много крутых скидок от партнеров.

Что можно улучшить?

Негативные покупатели попадают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Год как на удаленке в Соколов. Свобода графика, зум-планерки, чаты – связь налажена. ЗП – стабильно.

Что можно улучшить?

За всеми плюшками (косметика, детские подарки) только в офис ехать. Ну общения порой тоже не хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста