Отзывы сотрудников о работе в компании ROSSKO
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Работа не грязная, тяжёлых товаров нет. Коллектив на складе очень хороший.
Что можно улучшить?
Слишком частые отсечки по времени, машина уезжает даже с одним клиентом. Из за этого пробеги 200+ км. Нет обратной связи с руководством. Н...
Менеджер активных продаж
Что нравится?
Уровень заработной платы, профессиональное обучение, белая ЗП
Что можно улучшить?
В первую очередь нужно изменить отношение директора к подчинённым! Взаимоотношения в коллективе.
Менеджер по подбору запчастей
Что нравится?
Можно было выбрать график работы
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Высокая зп, хороший коллектив, возможность выбрать рабочий график
Что можно улучшить?
Совсем нет места для отдыха , бывают длинные перерывы
Сборщик-комплектовщик
Что нравится?
Хороший график, руководство учитывает твои пожелания. Хороший коллектив, хорошая стабильная заработная плата. Все понравилось
Что можно улучшить?
Все хорошо, но хотелось бы чтоб все было по тсд
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зп стала недавно, оплата во время , руководитель особо не касается коллектива, приезжает редко, работается более менее спокойно
Что можно улучшить?
Чересчур много физического труда, стажировка два месяца по 40 к, возможность за...
Менеджер по подбору автозапчастей
Что нравится?
График, зп, отношение руководства, свобода действий, чёткие инструкции
Что можно улучшить?
Тесный офис в пром зоне
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Четкие процессы , понятные измеримые бонусы, искренняя заинтересованность руководителя в улучшении условий работы сотрудников
Что можно улучшить?
Системы связи с ЛДЦ по доставке
Программист-разработчик
Что нравится?
Слаженная работа отделов разных структур по всей России, организованны хорошо, как следствие приятно работать, люди не тупят. Все работают на результат, но не заставляют впрягаться как на галерах) По итогу работ руководство оценивает...
Директор филиала
Что нравится?
Постоянный вектор развития компании и сотрудников. Высокий уровень лояльности к сотрудникам, высокий уровень сервиса для клиентов.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями.