Отзывы сотрудников о работе в компании ROSSKO

Что нравится?

Ничего. Хуже этого места работы я представить не могу. К вам относятся как к рабу.

Что можно улучшить?

Рыба гниёт с головы. Надо менять прежде всего её.

Что нравится?

Компания Росско - лидер на рынке автозапчастей в РФ и Казахстане.

Что можно улучшить?

В компании слабо развита тема организации отдыха и досуга сотрудников с точки зрения тимбилдинга.

Что нравится?

Отличный, дружный коллектив с адекватным руководством. Интересные задачи, качественный продукт.

Что можно улучшить?

Месторасположение офиса, больше корпоративных мероприятий, видимые перспективы карьерного роста в рамках компании.

Что нравится?

Стабильность, развитие со взглядом в будущее. Уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру. Новые проекты. Расширение ассортимента (производителей).

Что нравится?

Хороший коллектив, понимающее начальство которое всегда поможет в любом вопросе

Что можно улучшить?

Нехватка кондиционера в летний период, отсутствие времени на обед

Что нравится?

Мне очень нравится в моем работодателе его поддержка и открытая коммуникация. Компания создает комфортные условия для развития и профессионального роста, ценит инициативу и поощряет командную работу. Также я ценю прозрачность в управ...

Что нравится?

Заработная плата всегда без задержек, всё выплачивается вовремя. Комфортные условия труда. Лояльное руководство, молодой коллектив. Удобное расположение магазина. Есть место для обеда.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше праздничн...

Что нравится?

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Очень хороший и приятный коллектив. Прозрачные условия мотивации. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Недостатки котор...

Что нравится?

Отличная компания. Стабильная работа и зп. Есть ДМС. Оплачиваемые больничные и отпуска.

Что можно улучшить?

Что можно улучшить? Ежегодно индексировать зп. Добавки к зп за выслугу можно было бы добавить.

Что нравится?

Соотношение рабочих дней к зарплате, ДМС, скидки сотрудникам, обучение, белая зарплата.

Что можно улучшить?

Корпоративные отдыхи (Выезды, коммуникация)- они на нуле Оплата сверхчасов должна быть лучше.