Отзывы сотрудников о работе в компании RM
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода в выборе личного графика, возможность совмещать с учебой
Что можно улучшить?
Программа обучения новичков
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Для студентов идеальный вариант, есть возможность подстраивать график под учебный процесс. Уровень заработной платы зависит от количества отработанных часов, оформление официальное , есть возможность карьерного роста, молодой коллект...
Продавец-кассир
Что нравится?
Хороший коллектив, интересные задачи, мировой бренд. Мне очень нравилось отношение клиентов к бренду и тем приятнее было работать, что ты являешься частью этой большой системы
Что можно улучшить?
Нормированный график, отсутствие тако...
Управляющий магазином
Что нравится?
Философия компании, развитые технологии, возможность переезда в рамках компании
Что можно улучшить?
Объективность руководства и соц пакет для сотрудников магазинов
Продавец-кассир
Что нравится?
Гибкий график, коллектив, форма, скидка сотрудника
Что можно улучшить?
Заработную плату, техническое оснащение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График и близость к дому, удобно совмещать с учебой, зарплата низкая, хотя работаешь 5/2 по 8 часов
Что можно улучшить?
Много чего можно улучшить, например, повысить зарплату, сменить руководство на более на лояльное, некоторые руков...
Консультант-кассир
Что нравится?
Коллектив, гибкий график (плавающие выходные), лояльные менеджеры
Что можно улучшить?
Заработная плата размером с московскую пенсию, если повезет, то потолок 35 000-40 000 (если работать 6/1)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльность, уважение, учитывание желаний сотрудников
Что можно улучшить?
Ценность труда сотрудников
Старший продавец
Что нравится?
Дмс, условия для роста, возможность гибкого графика. Для студента-отличный вариант
Что можно улучшить?
Зарплату, зону отдыха для сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший ассортимент одежды.
Что можно улучшить?
Общение руководства с персоналом, продвигать сотрудников по карьерной лестнице, увеличение заработной платы, согласовывать график работы с сотрудниками.