1. 85
Rendez-Vous
Rendez-Vous
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 444 отзывов
1-2
201
2-3
278
3-4
369
4-5
762
Rendez-Vous насчитывает более 100 магазинов в России и Европе, более 100 мировых брендов, 36 000 моделей обуви и сумок, более 6500 сотрудников в команде профессионалов. Здесь дарят настроение и помогают найти неповторимый стиль клиентам. В 2021 году мы вошли в ТОП-100 Рейтинга работодателей России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Rendez-Vous

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- Удобное месторасположение.

- Хорошие условия труда.

- Руководство требовательное, но справедливое.

- Система мотивации высокая и прозрачная.

- Есть рост в компании и поощрения от руководства.

- Дружный коллектив.

Недостатки работы в компании не отмечены.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Адекватность, поддержка. Нормальное, человеческое отношение. Если нужно поменяться сменами, всегда давала добро

Что можно улучшить?

Не выделять любимчиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, система обучения, контроль знаний, постоянная поддержка информацией

Что можно улучшить?

Контроль руководителей, корректность общения по лестнице внутри розницы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Зарплата по графику, диспетчер не докучает. Руководство хорошо относится к своим работникам.

Что можно улучшить?

По-больше сделать так чтобы водильский состав больше отдыхал после командировок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,33
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего места

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,67
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, достойный уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Зону отдыха, одежду для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, комфортное удобное рабочее место, своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,33
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильная зарплата, обучение за счёт компании

Что можно улучшить?

Условия отдыха нулевые, график ужасный, возможности рости нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, обеды и коллектив

Что можно улучшить?

Всем доволен, единственное - расположение. Но скоро откроют рядом новую станцию метро.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,0
Самара, ноябрь 2022

Что нравится?

Открытость, наличие службы поддержки сотрудников

Что можно улучшить?

Свободы в выборе графика, возможность выходные в выходные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,33
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Отличный коллектив. Возможность роста на рабочем месте и предоставленные стимулы для качественного выполнения предоставленной работы.

Что можно улучшить?

Выделить постоянный оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста