Отзывы сотрудников о работе в компании Rendez-Vous
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Rendez-Vous сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностью выбрать удобный график или место работы. Положительно оцениваются коллектив, поддержка руководителей, обучение и перспективы развития. При этом опыт заметно зависит от магазина и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — пересмотр мотивации и уровня дохода, улучшение коммуникации, зон отдыха и раздевалок, а также снижение нагрузки при длительной работе на ногах.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременные выплаты
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Доброжелательный коллектив и поддержка руководства
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Форма, скидки и другие корпоративные преимущества
Минусы
- Длительная работа на ногах и продолжительные смены
- Часть сотрудников отмечает нестабильную мотивацию и снижение дохода
- Не во всех магазинах достаточно удобные зоны отдыха и раздевалки
- В отдельных случаях требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Часть сотрудников хотела бы больше премий, льгот и корпоративных мероприятий
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Достойный уровень оплаты труда, обеды оплачивает компания, интересные командировки
Что можно улучшить?
Коммуникации внутри компании, предвзятое отношение за личные качества, не имеющие отношения к работе и профессионализму
Продавец-консультант
Что нравится?
Обучение, развитие , конкурентная з/п
Что можно улучшить?
Разрыв большой между столицей и регионами
Продавец
Что нравится?
предоставляемые условия. (заработная плата, бонусы, возможность саморазвития, карьерного роста).
Что можно улучшить?
всё супер, советую. не для тех, кто плохо поглащает информацию, не готов к отдаче себя работе.
Продавец-консультант
Что нравится?
Стажировка проходит очень круто, адаптация на высшем уровне, информация даётся понятно и закрепляется
Что можно улучшить?
Нужно улучшить поведение руководителей
Менеджер по развитию персонала
Что нравится?
Системность в построении бизнес процессов, уровень обучения персонала, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Сделать форменную одежду и обувь для персонала более комфортной
Продавец-консультант
Что нравится?
Есть обучение- это важно. Правильная организация персонала. Хочешь заработать,заработаешь, потолка нет.
Что можно улучшить?
Улучшить зону отдыха. Часто меняется система мотиваций.
Менеджер торгового зала
Что нравится?
Близость к дому, обучение на тренингах, качественный сервис.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Хорошая и своевременная оплата труда. Чай , кофе, печенье.. милая забота о продавцах. Из за отсутствия времени на обед и прочие шалости, всегда в хорошей форме . Оплачивается больничный и отпуск. Есть зона роста и в карьере . Из недо...
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможность выбора удобного графика
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив всегда веселый добрый и общительный. Руководство которое всегда пойдет на встречу. Магазины всегда находятся почти во всех трц что очень удобно
Что можно улучшить?
Обратную связь, людям которые сидят в офисе нет дела до ваш...