1. 4
RedNeck Studio
RedNeck Studio
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,4
44 отзывов
1-2
0
2-3
4
3-4
6
4-5
36
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании RedNeck Studio

Frontend Developer

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Ребята максимально экологичные, с классным офисом, условиями и ламповой атмосферой в коллективе

Что можно улучшить?

Можно быть чуточку продуктивнее, если доналадить все управленческие процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Нравится собранные под одно крыло люди. Они профессионалы, которые реально увлечены своей работой.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, тут полный бардак. Иерархия в рабочих процессах, ее просто нет и есть сопротивлен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Компания ставит перед собой амбициозную цель и последовательно идет к ее реализации - стать заметным игроком на международном рынке - издателем и разработчиком собственных игр. Очень качественный и классный продукт. Офигенный коллект...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, неплохой коллектив, бывают интересные задачи (но не всем и не всегда)

Что можно улучшить?

Зарплаты поднимают с большим трудом. Не считают зазорным поднять человека в должности и навешать обязанностей, при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Balance Game Designer

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Гибкий рабочий график, Бесплатное обучение английскому, Возможность совмещять удаленную и офисную работу.

Что можно улучшить?

Почти отсутсвие фидбека на выполненную работу и на сотрудника, Часто не понятно, кто за что отвечает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Lead

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Большинство сотрудников дружелюбные ребята, В принципе это все

Что можно улучшить?

Настроить процессы, ввести контент лок, не менять флоу работы каждые 2 недели на протяжении полутора лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

English teacher

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Работаю больше года. Отличный коллектив, приятная атмосфера, бесплатный английский, есть корпоративные мероприятия, отзывчивый менеджмент.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше переговорок и выделенное место для отдыха , в остальном...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Работаю в компании больше года. В компании всё устраивает. В виду специфики работы приходится взаимодействовать со всеми отделами, потому могу с уверенностью сказать, что коллектив очень дружелюбный и отзывчивый. Разрабатывается мощн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior Game Designer

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Вовремя платят зарплату. Могут давать интересные задачи. Дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между высшим эшелоном и сотрудниками. Постоянная перекидка между задачами и хаос в разработке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Возможность работы нал интересным крупным проектом. Приятный коллектив.

Что можно улучшить?

Онбординг отсутствует Организация документации хромает по причине не актуальности и не структурности Нет адекватной базы знаний и инструкций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста