Отзывы сотрудников о работе в компании Reckitt
Отзыв сотрудника
Что нравится?
условия работы, график и компенсация. оснащенность инструментами для работы, коллектив.
Что можно улучшить?
открытость руководства
Торговый представитель
Что нравится?
Адекватное руководство и прозрачная система мотивации.Постоянное повышение квалификации.
Что можно улучшить?
Не в моей компетенции давать такие рекомендации. В идеале, вернуть склад, а не с дистрибьюторов отгружать.
Медицинский представитель
Что нравится?
Стабильность, комфортно работать в коллективе. Быстрое решение спорных вопросов
Что можно улучшить?
Я работаю в этой компании по срочному договору. Я была согласна на все условия работы.
Бухгалтер по работе с авансовыми отчетами
Что нравится?
Компания дружелюбная, открытая, честная. Есть возможности роста, интересные задачи
Что можно улучшить?
Оптимизировать процессы
Специалист по планированию
Что нравится?
Хорошее обучение с 0
Что можно улучшить?
Подход к ценности сотрудников. Условия оплаты.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, четкие KPI, комфортный офис, удобное расположение
Что можно улучшить?
Корпоративная культура
Junior brand-manager
Что нравится?
Свободный график работы, ориентированность на личное развитие и поддержку в сложной ситуации
Что можно улучшить?
Организовывать мероприятия на сплочение всей компании. Все активности проводятся силами отделов внутри них самих Улучшит...
Финансовый аналитик
Что нравится?
Выбор рабочего графика свободный, близость к метро и дому, хорошие люди вокруг
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата, работа почти 24/7, никакого отдыха
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение и возможность карьерного роста. Компания вкладывается в перспективных сотрудников.
Что можно улучшить?
Нет честной обратной связи. Более менее интересные позиции только в Москве, что в век удаленки весьма странно.
Медицинский представитель
Что нравится?
Отличная компания. Не знаю как сейчас, но раньше было все для сотрудников, лишь бы хорошо работали.
Что можно улучшить?
Ввести дополнительные показатели, для мотивации.