1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Координатор отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

ДМС, удаленная работа, все льготы в соответствии с трудовым кодексом

Что можно улучшить?

Добавить еще льгот, оплата спорт зала, выдача продукции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Прозрачная политика Стабильность Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Упростить схему согласования и коммуникации между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель центра оперативных закупок

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Крупная западная компания с понятными принципами и ценностями, возможность развития и обучения

Что можно улучшить?

Запрет на работу родственников даже в разных сферах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Условия оплаты труда, обучение и развитие сотрудников, Соц пакет, корпоративный авто.

Что можно улучшить?

Офис сделать в городской черте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

В принципе работа не сложная,официальная,что не мало важно.и все

Что можно улучшить?

При небольшой зарплате,уходит не мало средств на проезд,так как точки отдаленные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Удаленная работа, график, это все из того что там может понравится

Что можно улучшить?

Коллектив, руководство поменять, убрать переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

ДМС, служебный автомобиль, белая з.п, корпоративная связь, актуальные технологии

Что можно улучшить?

Много бюрократии. Если есть проблема - надо составить новую табличку Эксель или ещё один (101й) отчёт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Руководитель идет навстречу. Хороший, дружный коллектив. И на этом все

Что можно улучшить?

Тяжелый физический труд. Соблюдение того, что должен делать сотрудник. Не ставить огромные цели на расширение продукции. Близость точек.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, апрель 2023

Что нравится?

Это было мое первое место работы в продажах. Супер тренинги, наставничество, помощь руководства на всех этапах. Белая ЗП, ДМС, Корп авто.

Что можно улучшить?

Оставить сотрудников в штате компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Корпоративный транспорт , питание , хороший коллектив , адекватное начальство , работа вознаграждается достойно , работаю 6 год все устраивает

Что можно улучшить?

Хотелось бы личного роста в компании , недостатков нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста