Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.
Плюсы
- Стабильность и своевременная выплата заработной платы
- Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
- ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
- Гибкий, сменный или гибридный график работы
- Обучение и возможности карьерного и профессионального роста
Минусы
- Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
- Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
- Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
- Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
- На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Администратор склада
Что нравится?
Белая зарплата, дмс, тимбилдинги. Молодой коллектив и самый лучший начальник!
Что можно улучшить?
Все было идеально, но мое предприятие переведи на аутсорсинг.
Ведущий инженер
Что нравится?
Уверенность в работе и стабильный доход. Высокие критерии к подбору персонала и соответствие ТК РФ.
Что можно улучшить?
Условия труда и уровень оплаты.
Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Условия труда: корпоративный авто, ДМС, доп премирование за спец задачи
Что можно улучшить?
Больше возможностей обучения кросс-функциональным функциям: excel, tableau
Торговый агент
Что нравится?
Организация труда и подход к каждому сотруднику. Заинтересованность руководства в обратной связи из отдела МТ.
Что можно улучшить?
Улучшение только одно , а это повышение зарплаты.
Менеджер по качеству
Что нравится?
Соблюдение законодательства, возможность хорошо зарабатывать для новых сотрудников, соц пакет
Что можно улучшить?
Повышение зарплат при карьерном росте внутри компании
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Полное соблюдение твоих прав по тк,Дмс возможность развиваться-для этого есть все ресурсы
Что можно улучшить?
Сокращение бюрократии,ускорение некоторых процессов взаимодействия ,чуть больше свободы в принятии решений
Торговый представитель
Что нравится?
Стабильность, дмс, своевременная оплата. Служебный автомобиль
Что можно улучшить?
Развитие сотрудников, нет роста. Позиция руководства не стремится в росте компетенций сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Легко связаться с супервайзером, быстро пресылают сменщиков.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты нужно повысить. Он мал. В частности оплата 22 тысяч рублей за две недели с мутными обещаниями, потом будут лучше и которые зависят от а...
Category Specialist
Что нравится?
Стабильность, соц.пакет, надёжность, страховка
Что можно улучшить?
ПепсиКо сокращает штат с 2018 года. Это привело к тому, что люди перегружены работой. Текущий объём работы возможно выполнять работная по 12-16 часов в сутки. Отсутст...
Торговый представитель
Что нравится?
Авто, дмс, корп. связь, прозрачный доход
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка, не соответствует уровню обязанностей, много неоплачиваемых инициатив, за которые спрашивают как за оплачиваемые. Возможности для роста не видны и не пр...