Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.
Плюсы
- Стабильность и своевременная выплата заработной платы
- Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
- ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
- Гибкий, сменный или гибридный график работы
- Обучение и возможности карьерного и профессионального роста
Минусы
- Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
- Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
- Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
- Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
- На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Лаборант
Что нравится?
Своевременная оплата труда, больничных листов, отпускных. Рабочее место хорошо оснащено и поддерживается
Что можно улучшить?
Руководитель не умеет руководить. Амбициозных сотрудников сразу ставят на место. Дедовщина
Специалист по привлечению и оценке персонала
Что нравится?
Возможность настроить график под свои потребности (например, работать с 8 или с 9, или с 10 утра), возможность работать удалённо (в зависимости от функции), партнёрские отношения с коллегами, возможность постоянного обучения, развити...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Честность в отношениях с сотрудниками; Хорошая оплата труда и льготы; Комфортная рабочая среда; Выполнение всех юридических обязательств; Готовность делиться прибылью, когда в компании хорошие времена.
Что можно улучшить?
•Вознагражд...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
ДМС, страхование жизни и здоровья, система бонусов (скидки у партнёров, английский, индексация ЗП и т.д.), высокая диджитилизация HR и EHS процессов, "громкое" имя Компании (хорошая запись в трудовой)
Что можно улучшить?
Минусы: - пр...
Региональный менеджер по трейд-маркетингу
Что нравится?
100% белая ЗП, стабильные выплаты без задержек, ДМС, служебный автомобиль, компенсация мобильной связи, своевременный отпуск, интересная работа.
Что можно улучшить?
Распределение нагрузки между сотрудниками, дополнительные рабочие ме...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Абсолютно белая компания с полным соц пакетом, ДМС, корпоративным автомобилем, страхованием жизни и т.д. также отмечу опыт, который, при работе в западной компании, бесценен, появляется полное представление о структурированности той...
Торговый представитель
Что нравится?
Стабильная заработная плата, во время. Оплата гсм,предоставление автомобиля,сотовой связи.
Что можно улучшить?
Коллектив на 2 из 10. А отделе продаж нет командного духа, каждый сам за себя. Поддержки руководителей нет. Карьерного рос...
Офис-менеджер
Что нравится?
Стандарты, нет ‘понебратсва’, охрана труда, нет переработок, равномерная нагрузка, поддержка руководства. Очень понравилось то, что тщательно контролируют отношения между коллегами. Никто не задирает, никто не ‘пристает’, в любой мом...
Торговый агент
Что нравится?
Точность в работе и условиях труда, стабильный заработок и коллектив, хорошее отношение к пониманию отпусков и отдыха, уровень подготовки к работе, качество получаемой информации, дающее позитивное настроение к работе. Возможность ра...
Специалист по распределению готовой продукции
При повышении в должности есть порог начисления зп, т.е если я перешла на два уровня выше мне с 38 тыс руб, приняли только 5 тысяч. Но если на эту же должность найдут человека внешнего, то он придёт сразу на 50. Получается те кто дольше всех работ...