PanClub

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

2,9

455 отзывов

1-2

2-3

119

3-4

126

4-5

127

PanClub — компания, работающая в сегменте потребительских товаров и развлекательных услуг, сочетающая розничную торговлю, логистику и организацию развлекательных мероприятий; профиль компании включает продажи, производство, безопасность и административное управление. На сайте компании представлены товары и сервисы, ориентированные на массового потребителя, при этом публичные юридические данные ограничены, поэтому характеристика опирается на доступную информацию о направлениях деятельности.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании PanClub

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом негативные. В компании нет мотивации и территориального директора, который плохо относится к работникам. Коллектив не понравился, так как многие новички. Сотрудники должны быть готовы к тому, что с ними будут плохо обращаться.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

1,83

Тула, октябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому. Иногда приходят доброжелательные клиенты. В ТРЦ есть продуктовый магазин в котором можно купить покушать .

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтоб начальство пришла в себя. Ставить реальные задачи для которых нужно будет...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,5

Уфа, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода в выборе графика, коллектив относительно дружеский

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и управлением. На первом месте стоят деньги , много объяснительных требуют за невыполнения плана

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

3,5

Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, лояльность, отзывчивость, поддержка со стороны руководства

Что можно улучшить?

ЗП и отношение к сотрудникам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,83

Сургут, сентябрь 2022

Что нравится?

Компания предоставляет хорошие условия для обучения, умение правильно общаться с людьми.

ЗП хорошая, есть возможность заработать больше. Интересные мотивации для сотрудников.

Что можно улучшить?

Почти нет, только чрезмерное требова...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

1,67

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Своеврременная зароботная плата. Скидки на продукцию. Пользование продукцией во время работы

Что можно улучшить?

Отношение к работникам. Условия труда. Время и место для отдыха и обеда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Business assistant

Уже не работает в компании

1,0

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Иностранный бренд, близость к дому, белая зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

1,0

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

свободный график, выбираешь дни , которые тебе удобно работать.

Что можно улучшить?

1.коммуникация руководителей с сотрудниками

2.уровень дохода

3. стоячая работа

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

1,0

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Белая зп , возможно будет хороший коллектив

Что можно улучшить?

Мотивацию для сотрудников ,отношения к сотрудникам . Если вы хотите работать без выходных и за 3 копейки , вам сюда

Менеджер по сопровождению розницы

Уже не работает в компании

1,0

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Были не плохие скидки на свой день рождения.

Что можно улучшить?

ДМС, корпоративные праздники, уровень ЗП.

Управляющий магазином

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, система обучения теоретической части, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками подразделений, систему наставничества