1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июль 2024

обман в трудовом договоре

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Москва, июль 2024

Плюсы в работе:
нету

Отрицательные стороны:
обман в трудовом договоре

Product-manager, e-commerce

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Гибкий график, лояльность, стабильность и последовательность в решениях, прозрачность планов

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, горизонтального роста, гибкость начала и конца рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Всегда идет на помощь, всегда можно договорится о графике, понимающий человек, приятный человек

Что можно улучшить?

Рабочую форму, ткань не дышит совсем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Имидж созданный компанией. Условия обучения. Оплата обучения на должность директора магазина.

Что можно улучшить?

Условия труда, график скользящий не постоянный. Нет места для отдыха и приёма пищи. Постоянный поток товара, приходится...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Понимание, войдет в любое положение и поддержит, выслушает и поможет с какими-либо вопросами и трудностями.

Что можно улучшить?

Все супер, улучшить можно время отдыха во время работы, в плане того, чтоб можно было посидеть)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Благовещенск, июль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, понимание, приём на работу студентов

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, количество рабочих смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
ПетропавловскКамчатский, июль 2024

Что нравится?

Руководство было разумным и взаимодействие с ним и с коллективом было приятным.

Что можно улучшить?

За около 2 месяцев работы заработал около 25 тысяч, что показалось мне смешным и я уволился довольно быстро. Это было много лет назад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Канск, июль 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, понимающий управляющий магазином и отвественные администраторы.

Что можно улучшить?

Отношение вышего руководства к персоналу, график 2/2, достойная зарплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Калуга, июль 2024

Что нравится?

Плавающий график, программа лояльности для работников, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, изменить пункты премиального вознаграждения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста