1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Свободный график работы, можно совмещать с учебой Близость расположения с домом

Что можно улучшить?

Необходимо повысить зарплату для сотрудников,чтобы поднять мотивацию

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Заработная плата, всегда отзывчивый коллектив, все ясно и понятео

Что можно улучшить?

Заработную плату, всегда хочется больше особенно когда много работаешь

Директор округа

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, уровень дохода, команда, отличный социальный пакет.

Что можно улучшить?

Условия труда для сотрудников, очень много нововведений за которыми не все успевают

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, ноябрь 2025

Что нравится?

Четкость требований, решение внутренних вопросов, уровень зп

Что можно улучшить?

Все отлично, жаль, что магазин закрылся, именно поэтому место работы было покинуто

Кладовщик-контролер

Уже не работает в компании
1,7
Адыгейск, ноябрь 2025

Что нравится?

Работа. Интересная. Но нет отпуска, нет выходных. Очень маленькая зарплата на еду просто не хватает денег!

Что можно улучшить?

Поменять руководство, увеличить зарплату хотя бы до 60000, т.к. выходные отсутствуют, отпуска как такового...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

рабочий график,коллектив . На этом все,ничего хорошего больше не было

Что можно улучшить?

сделать повыше зарплату,открыть вакансии охранников даже в маленькие магазины

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Караганда, ноябрь 2025

Что нравится?

коллектив, можно связывать с учебой, возможность роста, гибкий график

Что можно улучшить?

зарплата это точно, не соответствует своему труду, нужно поднять

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Шахты, ноябрь 2025

Что нравится?

Больше всего мне нравится атмосфера взаимного уважения и то,что труд по-настоящему ценят. Ощущение, что ты часть важного общего дела, очень мотивирует.

Что можно улучшить?

Стоило бы ввести более гибкую программу лояльности для постоя...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Орел, ноябрь 2025

Что нравится?

Ответственный грамотный руководитель, входит в положение сотрудников и всегда готов пойти на встречу

Что можно улучшить?

Можно было бы увеличить заработную плату сотрудникам и нанять охранника во избежание потерь

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, возможность роста, (потому что обычно надолго не остаются в компании), руководство сносное

Что можно улучшить?

Условия труда и з/п. Делаешь всё и за всех, а получаешь копейки)