Отзывы сотрудников о работе в компании Oniverse
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Oniverse чаще описывают как компанию с дружным коллективом, гибким графиком и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, своевременные выплаты, корпоративные бонусы и удобство совмещения работы с учёбой. При этом часть сотрудников указывает на невысокий уровень дохода относительно нагрузки, нехватку персонала и переработки. Повторяющиеся зоны развития — коммуникация между руководством и командами, условия отдыха, планирование задач и подход к продажам.
Плюсы
- Дружный и поддерживающий коллектив
- Гибкий график, удобный для студентов
- Обучение, тренинги и возможности карьерного роста
- Своевременная оплата труда и система бонусов
- Лояльное отношение руководства и поддержка сотрудников
Минусы
- Уровень дохода не всегда соответствует нагрузке
- Нехватка персонала и повышенная загруженность
- Недостаточные условия для отдыха и обеда
- Коммуникацию между руководством и сотрудниками отмечают как зону улучшения
- Часть сотрудников критикует агрессивные продажи и высокие планы
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Администратор магазина
Что нравится?
ЗП всегда в срок, работа строго регламентирована, хорошее обучение
Что можно улучшить?
Условия отдыха сотрудников магазинов. Уровень ЗП
Администратор
Что нравится?
Карьерный рост, премии,конкурсы, бесплатная красивая форма,возможность посещать тренинги
Что можно улучшить?
Обновить систему креплений на стенах, чтобы было легче делать перевеску
Продавец-консультант
Что нравится?
Обучение, и отношения к нему! Очень хорошее все расскажут и покажут! Помогут если не выходит. Коллектив очень дружный!
Что можно улучшить?
Обед подольше и все!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, уровень ЗП для студента/первой работы, выдают рабочую форму.
Что можно улучшить?
Место для отдыха, его в некоторых точках просто нет.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выплата ЗП. Крутые тренинги в Москве. Хорошие стимулирующие программы для сотрудников .
Что можно улучшить?
Больше тренингов . А так , в целом , особо нечего добавить.
Продавец-консультант
Что нравится?
Система мотивации - постоянные финансовые надбавки за различные рабочие моменты. Своевременная система оплаты. Гибкий график, возможность договориться о необходимых выходных, совмещение с учебой.
Что можно улучшить?
Хотелось бы микро...
Региональный менеджер
Что нравится?
Стабильность и социальные гарантии. компания развивает торговую сеть несмотря на ситуацию на рынке
Что можно улучшить?
Заработную плату хотелось бы выше за ту работу которую выполняют сотрудники
Продавец-консультант
Что нравится?
Лояльное начальство, удобный индивидуальный график, возможность горизонтального и вертикального роста
Что можно улучшить?
На мой взгляд, введённый дресс-код был лишним, тк красная помада и юбка с колготками есть не у всех, и не каждо...
Продавец-консультант
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, очень быстрая стажировка (3 дня)
Что можно улучшить?
Изменить критерии по которым оценивается деятельность (считать всех входящих даже которые просто вошли по ошибке - глупо)
Управляющий магазином
Что нравится?
Адекватное руководство и поддержка в сложных ситуациях, принимают и исправляют все недочёты и коментарии
Что можно улучшить?
С поиском персонала ,так как чаще всего работают студенты и на неполный день .