Отзывы сотрудников о работе в компании Oniverse
Краткое содержание отзывов:
Отзыв о работе в компании Tesenis Gallery:
Отвратительное отношение к сотрудникам, низкая зарплата, ужасное руководство.
Мария Фролова занимает самую высокую должность в питерских магазинах.
В свой адрес я неоднократно слышала от нее, что мне нужно ярко красится, хотя на собеседование это обговорено не было.
Другим девочкам повезло меньше, ведь она могла высказаться про лишний вес девочек, называя их жирными или если они не русские, она так же показывала свою неприязнь.
Компания отвратительная, в описание так красиво написано, про ценности и цели, но на самом деле, работа там - это ад.
Ключевые преимущества работы в компании: хорошая белая зарплата, молодой веселый коллектив.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Гибкий график, стараются подстроить расписание максимально, очень лояльный и приятный коллектив, простые продажи
Что можно улучшить?
Должностные обязанности
Продавец-консультант
Что нравится?
Руководство очень хорошее, строгое, но справедливое, чутко относятся к состоянию работников, делают поблажки
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы было больше тимбилдингов (корпоративов)
Продавец-консультант
Что нравится?
Свободный график, работа на мешает учёбе
Хороший коллектив, поддержка от напарников
Что можно улучшить?
мероприятия для сближения коллектива
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, человеческий фактор, понимание
Что можно улучшить?
Больше обращать внимание на качество работы сотрудника, а не на вопросы дисциплины
Сотрудник
Что нравится?
Лояльность, понимание, отношение к персоналу, любой труд вознаграждается и не остаётся не замеченным
Что можно улучшить?
Конверсия, ограничение свободы , лишний раз из-за неё нельзя выйти из магазина
Продавец-кассир
Что нравится?
Своевременность зарплаты, нет задержек , адекватное руководство, коллектив
Что можно улучшить?
Корпоративная скидка между магазинами
Сотрудник
Что нравится?
Гибкий график,возможность быстрого карьерного роста, ежемесячные тренинги и дружный коллектив!
Что можно улучшить?
Увеличить премиальную часть
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, выплаты заработной платы без задержек, график можно построить под себя
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководства и подчиненных
District Manager
Что нравится?
Официальные выплаты, скидки, корпоративные мероприятия, мед.страховка
Что можно улучшить?
Система бонусов разбитая на меньший промежуток, стабильный график
Продавец
Что нравится?
Учитывается личные предпочтения при составлении графика. Своевременно приходит зарплата
Что можно улучшить?
Было бы хорошо возобновлять переодически поиски новых людей в команду