Отзывы сотрудников о работе в компании Oniverse
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Oniverse чаще описывают как компанию с дружным коллективом, гибким графиком и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, своевременные выплаты, корпоративные бонусы и удобство совмещения работы с учёбой. При этом часть сотрудников указывает на невысокий уровень дохода относительно нагрузки, нехватку персонала и переработки. Повторяющиеся зоны развития — коммуникация между руководством и командами, условия отдыха, планирование задач и подход к продажам.
Плюсы
- Дружный и поддерживающий коллектив
- Гибкий график, удобный для студентов
- Обучение, тренинги и возможности карьерного роста
- Своевременная оплата труда и система бонусов
- Лояльное отношение руководства и поддержка сотрудников
Минусы
- Уровень дохода не всегда соответствует нагрузке
- Нехватка персонала и повышенная загруженность
- Недостаточные условия для отдыха и обеда
- Коммуникацию между руководством и сотрудниками отмечают как зону улучшения
- Часть сотрудников критикует агрессивные продажи и высокие планы
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Дружный коллектив, больше плюсов нет Говорится, что можешь работать от 6 до 8 часов, но по факту меньше восьми ты работать не будешь. Выполняешь не свои обязанности
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Продавец-консультант
Что нравится?
Молодой,дружелюбный коллектив но больше я бы там не работала(
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками,наглость сваливать всю работу другим работникам которые вообще не относятся к этой должности
Территориальный управляющий
Что нравится?
Хорошая зарплата, официальное трудоустройство, компенсация проезда и питания.
Что можно улучшить?
Убрать агрессивные продажи и найти более приятный подход к клиентам.
Администратор
Что нравится?
Хорошая коммуникация между компанией и сотрудниками, рост в компании
Что можно улучшить?
Улучшение условий труда персонала: слишком много требований
Директор территориального управления
Что нравится?
Возможность расти и развиваться, возможность учиться у профессиональных коллег и руководителей, корпоративная культура .
Что можно улучшить?
Открывать в России как можно больше магазинов и расти еще динамичнее.
Продавец-консультант
Что нравится?
заработная плата, даже на ставке 0,5 была возможность зарабатывать хорошо
Что можно улучшить?
зона для отдыха, коллектив, свободу в выборе графика
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, выбор графика, своевременные выплаты. Руководство лояльное.
Что можно улучшить?
Коммуникации между менеджерами и сотрудниками.
Продавец-кассир
Что нравится?
Можно совмещать с учёбой, хорошая зп, скидка для сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководителем и рядовыми сотрудниками, обучение
Продавец-кассир
Что нравится?
Хороший карьерный рост, сменный график, хороший коллектив, хорошее руководство
Что можно улучшить?
Доход, отношению к персоналу
Продавец-кассир
Что нравится?
Невероятный опыт, большие возможности, открытое руководство, карьерный рост, возможность самостоятельно влиять на свой доход. Красивая униформа из новых коллекций.
Что можно улучшить?
Сделать зону отдыха для сотрудников.