Отзывы сотрудников о работе в компании Nike
Управляющий магазином
Что нравится?
Близость к дома , доступность общественного транспорта , работа в центре города .
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу , систему мотивации
Продавец-консультант
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошее руководство, приятный бонус в виде скидки.
Что можно улучшить?
Помещение для обедов
Координатор проекта
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, лояльность, обучающие материалы.
Что можно улучшить?
Оплата труда; строгость к отбору сотрудников и как итог - ценность каждого кадра
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобное месторасположение, корпоративная одежда, дружный коллектив, корпоративные скидки.
Что можно улучшить?
Место отдыха для работников, пересмотреть условия продолжительности рабочего времени
Продавец-консультант
Что нравится?
Система поиска товара, бесплатная смена формы каждые 3 месяца
Что можно улучшить?
Все начиная от базовых условий труда, кушать в подсобке запрещали, надо было искать место и где покушать за 10 мин пока был перерыв, переодеваться заст...
Специалист отдела продаж
Что нравится?
Наверное, лучшее место где я когда либо работал. Огромное количество корпоративных мероприятий. Отличная культура. Замечательный товар
Что можно улучшить?
В то время когда я работал, была некоторая проблема с прозрачностью продвижени...
Продавец-кассир
Что нравится?
График с удовольствием подстраиваться под работника, никаких проблем с задержкой или невыплатой зп не было, отличное руководство и прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
Все и без того хорошо
Продавец
Что нравится?
Близость к дому, магазин находиться в торговом центре, возможность узнать о обуви что-то новое
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, отношение начальств к подчинённым, более удобная зона отдыха
Менеджер по логистике
Что нравится?
отличный коллектив, условия труда
Что можно улучшить?
упростить оформление в штат
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная атмосфера офисе. Классный дизайн офиса. Открытые люди, коллеги.
Что можно улучшить?
Нет чёткого карьерного плана у сотрудников