Отзывы сотрудников о работе в компании NewTech Services
Инженер по бурению
Что нравится?
Взаимодействие в коллективе, обмен опытом, взаимопомощь
Что можно улучшить?
Соответствующие курсы и повышение квалификации
Инженер
Что нравится?
удобный график, возможность воплощать идеи в работе
Что можно улучшить?
Организация производственного процесса по системе 5s, поощрение сотрудников финансово, для стимулирования качества работы.
Инженер по бурению
Что нравится?
Стабильная компания, не из тех, кто от каждого шороха готовы проводить волны сокращений. Зарплата без задержек. Полевой коллектив- на 99% высококлассные профессионалы. Работать приятно.
Что можно улучшить?
Количество дублирующих друг...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив и руководство. Всегда шли навстречу, если было необходимо отъехать по личным делам.
Что можно улучшить?
График работы. Часто приходилось работать в личное время.
Инженер по бурению
Что нравится?
Зарплата всегда во время Честно и без обмана ДМС хороший Много работы, можно поднапрячся и заработать на квартиру, машину
Что можно улучшить?
График Меньше отчетной документации Нет второго вагона для отдыха
Заместитель директора по производству
Что нравится?
Близость к дому, софт, Организация при оформлении командировки.
Что можно улучшить?
Увеличить число персонала СОБ
Геофизик
Что нравится?
Стабильная заработанная плата, заказ билетов
Что можно улучшить?
Обучающий центр добавить, снабжение никакое вообще, объём работ вахтовиков огромен, оборудование на базе проверяют плохо, приезжает на месторождение оборудование не уко...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный работодатель. Отличное руководство, всегда придёт на помощь и всегда подскажет
Что можно улучшить?
Положить печеньки в обеденную зону и установить приставку PlayStation
Инженер-геофизик
Что нравится?
Стабильность, условия труда, оплата труда, отношение к персоналу
Что можно улучшить?
Возможности роста, автоматизация документации
Региональный менеджер
Что нравится?
Гибкость в карьерной лестнице, детальный подход, командная работа.
Что можно улучшить?
Условия выхода в ежегодный оплачиваемый отпуск, проработать систему премирования офисного персонала.