Отзывы сотрудников о работе в компании NEW YORKER
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график работы, удобное расположение, наличие дмс, корпоративные скидки на продукцию компании. Недостатки: потребительское отношение к подчиненным, мало охраны, мало единиц для новых сотрудников.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полностью белая зп, выплаты без задержек. Работа в молодом коллективе.
Что можно улучшить?
Больше внимания охране труда и безопасности сотрудников
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, удобный график, комфортные условия для обеда
Что можно улучшить?
Увеличить ЗП сотрудникам
Продавец-кассир
Что нравится?
График, система работы
Что можно улучшить?
Развоз сотрудников в вечернее время
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, это единственно что можно отнести к плюсам в работе.
Что можно улучшить?
З/п очень низкая, график редко когда согласовывают с сотрудником.
Продавец-кассир
Что нравится?
Возможность подстраивать график работы под учебу,лояльное руководство,очень крутой коллектив,достаточная загруженность чтобы не скучать весь день)
Что можно улучшить?
Не очень удобное расположение тц,а так все нравилось
Продавец-кассир
Что нравится?
Гибкий график, можно было совмещать с учебой и в дальнейшем перейти на более высокую должность
Что можно улучшить?
Больше обучения, лучше оборудование,количество человек в смене
Старший администратор
Что нравится?
Отношение, график, юмор, клиентоориентированность, оплата труда
Что можно улучшить?
Подбор кандидатов в главном офисе
Продавец-кассир
Что нравится?
Руководство отличное! Рада опыту работы в этом магазине)
Что можно улучшить?
все отлично, возможно зп чуть выше
Продавец-кассир
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, коллектив чудесный, работодатель очень хороший
Что можно улучшить?
количество выходных, заработная плата
Продавец-кассир
Что нравится?
Хороший коллектив, понимающий, добрый, отзывчивый и честный директор, который любит свою работу и мотивирует коллег своей исполнительностью её.
Что можно улучшить?
Периодическое непонимание в коллективе.