1. MSPHONE
MSPHONE
MSPHONE
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,6
55 отзывов
1-2
1
2-3
4
3-4
3
4-5
49
MSPHONE — компания в розничной торговле мобильными устройствами и аксессуарами, с элементами автомобильного бизнеса. Специализируется на продажах смартфонов, ремонте и производстве чехлов, предлагая вакансии продавцам, рабочему персоналу и бухгалтерам. Ориентирована на высокий уровень сервиса и управленческий рост для сотрудников.
Отзывы (55)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании MSPHONE

Директор по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Пятигорск, август 2025

Что нравится?

Руководство компании занимается обучением и развитием персонала.

Что можно улучшить?

Всегда есть к чему стремиться. Желаю дальнейшего развития Компании!

Специалист отдела закупок

Уже не работает в компании
4,7
Пятигорск, август 2025

Что нравится?

стабильность выплат, ни разу за пять лет з.п не задержали. вот прям это нравилось. коллектив хороший, все отзывчивые, прям команда, комфортно прям, а то на работе кучу времени проводим. две микроволновки, холодильник, куллер, кофе на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Пятигорск, август 2025

Что нравится?

Нравится все что делает руководитель как для клиента, так и для сотрудников.

Что можно улучшить?

Сделать кухню для обеда, если ее еще нет, это касается офиса. А для сотрудников салона, где нет подсобного помещения, сделать подсобное...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Пятигорск, август 2025

Что нравится?

Самое лучшее мое место работы! Отличные условия труда, соцпакет, достойная зарплата, дружный коллектив и замечательное руководство

Что можно улучшить?

Если честно, не знаю, что можно добавить, может, компенсация транспортных расходов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Пятигорск, июль 2025

Что нравится?

Отзывчивый, легко выходящий на контакт, коммуникабельный, человечный

Что можно улучшить?

Все отлично. Легкая связь офиса и розницы. Так же все магазины могут спокойно общаться между друг другом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,5
Пятигорск, май 2025

Что нравится?

График работы по КМВ, с официальной зарплатой, режим работы 5/2.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Ессентуки, март 2025

Что нравится?

В целом все нормально, есть определённые нюансы, как и везде

Что можно улучшить?

Условия труда и возможности отдыха, любой праздник это рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Пятигорск, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность. Адекватность. Прогрессивность. Собственник не удаленно руководит процессами, активно принимает участие и позволяет давать честную обратную связь, а это важно для работы и реализации сотрудника.

Что можно улучшить?

Улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Пятигорск, февраль 2025

Что нравится?

Я устроилась сюда без опыта работы. На собеседовании подробно рассказали о компании и условиях. Обучение и стажировка были классные, все очень дружелюбные. Команда молодая и энергичная!

Что можно улучшить?

Изменить график работы что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Пятигорск, февраль 2025

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, помощь в решении вопрос вне работы. Учет пожеланий сотрудника.

Что можно улучшить?

Сделать обучение для сотрудников, по работе с проблемными клиентами и решению конфликтных ситуаций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста