MODIS

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,1

741 отзыв

1-2

153

2-3

237

3-4

240

4-5

226

MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,0

Краснодар, ноябрь 2021

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Много, произошла кража, и так и не выплатили мои деньги за две смены

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,0

Краснодар, ноябрь 2021

Много, произошла кража, и так и не выплатили мои деньги за две смены

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,3

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Выбор рабочего графика,реализация в работе, продуктивность в работе.

Что можно улучшить?

Индексацию зарплаты, стабильность работы в кризисные ситуации.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Brand Manager

Уже не работает в компании

3,2

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Хорошая локация ,интересные задачи , комфортный офис

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам , улучшить коммуникацию и передачу дел Новым коллегам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании

2,2

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Локация офиса, белая зп

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны руководства

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании

2,2

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня, хорошее рабочее оборудование ( 2 больших монитора, графический планшет для дизайнера), офис близко от метро

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителяями на низком уровне, не провет...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании

4,8

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Гибкий график и приемлимые уровень дохода

Что можно улучшить?

Место отдыха и больше точек продаж

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Промоутер

Уже не работает в компании

5,0

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Хороший ассортимент товара, отличный коллектив. Зарплаты всегда вовремя

Что можно улучшить?

Ничего не нужно вообще

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании

3,2

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Был хороший начальник и хороший коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плата слишком маленькая для нынешней реальности, добавить дмс для всех сотрудников, а не только для руководителей, карьерный рост

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Региональный мерчендайзер

Уже не работает в компании

3,8

Уфа, ноябрь 2021

Что нравится?

Разнообразие задач Отношения с коллегами Возможность путешествовать

Что можно улучшить?

Уровень зп Ценность кадров Распределение задач по сети , часто слишком много задач

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста