METRO Cash & Carry

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

2 522 отзывов

1-2

164

2-3

368

3-4

645

4-5

1 570

METRO Cash & Carry — международная сеть оптовых гипермаркетов, работающая в России с 2001 года, специализирующаяся на поставках для HoReCa и малого бизнеса через сайт metro.com. Предлагает продукты питания, бытовую химию и оборудование в больших объёмах с картой клиента для скидок. В России имеет десятки складов с фокусом на качество и логистику. Компания ценится за профессиональный подход и обучение персонала, с высоким числом отзывов от сотрудников о корпоративной культуре.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании METRO Cash & Carry

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Зарплата растет вместе с повышением.

2. Можно развиваться в смежных областях, чтобы было чем аргументировать повышение.

3. Есть возможность роста.

Недостатки работы в компании не выявлены.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Территориальный специалист по продажам

Уже не работает в компании

4,0

Тольятти, январь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, стабильная европейская компания. Корпоративный автомобиль, ДМС.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату и бонусы. Развитие сотрудников внутри компании.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мастер-приёмщик

Уже не работает в компании

3,17

Тверь, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, стабильная выплата заработной платы, столовая и скидки на обед.

Что можно улучшить?

Странная политика по отношению к сотрудникам и покупателям.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 2025

Что нравится?

Пришёл за стабильностью, пока не жалею. Компания быстро растёт, развивается, зарплатой не обижают, расширенный соцпакет, нравятся разные программы обучения для повышения квалификации, классные треннинги, график работы, возможность по...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Контролер

Уже не работает в компании

3,67

Тюмень, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому! Возможность получить образование

Хорошее руководство

Что можно улучшить?

Зарплату

График работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 2025

Что нравится?

В целом, меня всё устраивает, в том числе зарплата. Коллеги чудесные, адекватные руководители отдела, прозрачно всё и честно. Есть возможность карьерного роста, если сильно постараться

Что можно улучшить?

Больше прислушиваться к сотр...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Волгоград, январь 2025

Что нравится?

Своевременная ЗП,белая. Комплексный обед. График работы. Выходные и праздничные дни оплачиваются в двойном размере

Что можно улучшить?

Всё хорошо, можно улучшить ПО-устарело, автоматизация необходима

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Москва, декабрь 2024

Зарплата выплачивается вовремя, оплачиваются больничные, сессии и отпуска. Карьерный рост вполне реален, что подтверждаю на собственном опыте. Заработная плата достойная.

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Казань, декабрь 2024

Я работаю в Метро в Казани уже шесть лет. Здесь работают разные люди, но большинство — высококвалифицированные специалисты. Если есть желание, можно перенять колоссальный опыт.

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Москва, декабрь 2024

Близость к дому — это плюс. Есть возможность поесть, но завтрак за ваш счет. Если работаете ночью, еда тоже на ваше усмотрение, она предоставляется только для сотрудников дневной смены.

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Москва, декабрь 2024

Руководители некомпетентные, с первых дней всё сваливают на сотрудника. Помощи в адаптации нет.