Отзывы сотрудников о работе в компании MET
Торговый представитель
Что нравится?
Отсутствие «потолка» в заработной плате
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, командообразование
Управляющий торговым центром
Что нравится?
Хорошая большая стабильная компания. Нравятся стратегия и ценности.
Что можно улучшить?
Хочется, чтобы компания была в большей степени была нацелена на развитие, чем на оптимизацию расходов. Мы и так уже суперэффективны! :) Потенциал...
Дизайнер
Что нравится?
Близость к дому, неплохой коллектив, есть небольшие льготы
Что можно улучшить?
Условия труда (помещения,раб место)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, регулярно индексируемый уровень заработной платы, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Руководство компании. Более тщательно отбирать руководителей высшего звена
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная зарплата без каких-либо задержек. Высокая оплата премии по результатам работы. Соблюдение 100% трудового законодательства. Много развивающих и мотивирующих программ для персонала любого уровня, корпоративные мероприятия. К...
Оператор торгового зала
Что нравится?
Дружный коллектив в отделах, был в 3 разных отделах, все между собой хорошо общаются.
Что можно улучшить?
Руководство, столовая, тормознутые сканеры, на разгрузке товара 1,5 сотрудника, из которых 1 - это ты.
Оператор торгового зала
Что нравится?
Комплексные обеды, бесплатная униформа, возможности для карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникация сотрудников с руководством
Бухгалтер
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, комфортный рабочий микроклимат, открытость руководства к мнениям подчинённых/коллег
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы , возможность участия в кросс-функциональных проектах для дальнейшего...
Декоратор
Что нравится?
Свобода перемещения по торговому залу. За вами ни кто не следит.
Что можно улучшить?
Финансирование рекламы и оформления магазина
Сборщик Заказов
Что нравится?
Близость к дому, обеды, надёжная организация, стабильная работа, адекватное начальство
Что можно улучшить?
Низкие зарплаты и высокие нагрузки, мало сотрудников, которые бегают по всем отделам и затыкают дыры, они называют это "пожарн...