MARSHALL

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

4,3

159 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

131

MARSHALL Autoparts B.V. — нидерландский производитель запчастей и комплектующих для коммерческого и легкового транспорта, включая грузовики, прицепы, спецтехнику и автомобили европейских, азиатских, американских и российских марок. Компания основана в 2006 году, начинала с элементов подвески для грузового транспорта брендов DAF, Scania, Volvo, MAN, Mercedes, Iveco и Renault, а с 2019 года активно вышла на легковой рынок и развивает ассортимент для строительной, сельскохозяйственной техники и автомобилей китайских марок. Производство осуществляется на собственных заводах в России и по контрактам с партнерами в Турции, Германии, Испании, Корее, Юго-Восточной Азии и Южной Америке, с акцентом на современное оборудование и расчет на суровые условия эксплуатации, что обеспечило лидерство в топ-5 брендов запчастей для грузовиков на российском рынке и СНГ. MARSHALL предлагает более 100 товарных групп надежных деталей, лидирует в e-commerce с свыше 150 тысячами отзывов на маркетплейсах и активно адаптируется к трендам, включая расширение на маркетплейсы и запчасти для растущего парка китайских авто.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MARSHALL

Ведущий менеджер по персоналу

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, август 2022

Что нравится?

Для меня важно, что компания вкладывается в развитие, сейчас отправили учиться на MBA 25 сотрудников. Есть возможность вырасти как горизонтально, так и вертикально.

Что можно улучшить?

Увеличить обеденную зону, чтобы туда помещались...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании

4,17

Санкт-Петербург, август 2022

Что нравится?

В компании отличный коллектив, интересно работать, есть возможности для развития, руководство открыто к предложениям. Компания хороша для начинающих аналитиков/закупщиков/категорийщиков и т.д., стремящихся к профессиональному развити...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Аналитик бизнес-процессов

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, июль 2022

Что нравится?

хорошие плюшки компании, отличные условия труда и ЗП

Что можно улучшить?

новые стулья и мониторы для работы за компьютером

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Программист 1C

Уже не работает в компании

4,83

Санкт-Петербург, июль 2022

Что нравится?

Лояльность руководителей, стабильность в оплате труда, мотивация к работе .

Что можно улучшить?

Организацию рабочего места в офисе.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

1,5

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты,больше нечего похвалить.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха нужно улучшить Полезный отзыв 1

Ссылка на отзыв

От...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор АСУ

Уже не работает в компании

4,17

Большой Исток, июнь 2022

Что нравится?

Год проработала в данной компании. К сожалению пришлось уйти, но впечатления самые наилучшие. Удобный график, своевременная и достойная зп. Руководитель склада всегда прислушается к мнению подчиненных.

Что можно улучшить?

Всегда есть...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Руководство, которому всегда интересно твоё мнение. Прекрасный коллектив профессионалов, который всегда поможет и поддержит. Корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Далеко добираться, но все равно с удовольствием добираюсь до...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Младший аналитик ценообразования

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Комфортная атмосфера

Нет тотального контроля

Корпоративная культура (часто устраиваются праздники, постоянно чем-то угощают, дарят маленькие подарочки)

Можно попробовать себя в разных задачах и внедрять что-то новое, оптимизиро...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий рабочий график, прекрасные коллеги. Всегда есть к кому обратиться за помощью, есть чёткое понимание, кто чем занимается и как решить комплексные задачи, требующие привлечения сотрудников из других отделов.

Что можно улучшить?...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Хорошее отношение руководства к сотрудникам, своевременная оплата, интересные задачи

Что можно улучшить?

Возможности для карьерного роста (насколько я знаю, сейчас ситуация стала гораздо лучше)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста