Отзывы сотрудников о работе в компании MAJOR AUTO
Маркетолог
Что нравится?
Карьерный рост Зарплата Коллектив Обучение
Что можно улучшить?
Добавить больше корпоративных мероприятий, комнату отдыха
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Своя CRM, очень удобная. Классный подбор персонала, а также качественное обучение для работы в компании.
Что можно улучшить?
Ценить сотрудников, не подводить их, так же как и компания просит это делать по отношению к самой себе.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, оплата труда без задержек, постоянное повышение квалификации.
Что можно улучшить?
Мотивацию сотрудников, снижение штрафных санкций.
Developer
Что нравится?
Отличное место для быстрого роста. Понимающее свое дело руководство.
Что можно улучшить?
Не хватало окон в некоторых офисах
Сотрудник
Плюсы в работе:
Мэйджор - это возможность расти вверх по карьерной лестнице, это достойная зарплата, которую выплачивают вовремя, это хороший коллектив и неплохие условия для работы и развития сотрудников. Но нужно соответствовать - лентяев и б...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Мне кажется, что многое зависит от того, какой коллектив если нормальный, то и работа в радость. У меня как раз так, быстро прошел обучение, сейчас уже в основном составе. Зарплату не задерживают
Отрицательные стороны:
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нормально здесь все. Зарплату платят без задержек, у нас хороший коллектив, мне нравится работать с людьми, я отлично разбираюсь в машинах и рада, что мои знания востребованы. Все ок.
Отрицательные стороны:
Было задири...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Познакомился я с Мэйджором сначала как покупатель - покупал в одном из их салонов свою машину с пробегом. А через полгода ушел из офиса, так как все надоело, стал искать новую работу. Попалась вакансия на Мейджоре, сначала проше...
Технический специалист
Что нравится?
Близость к дому. Наличие обучения. Организация рабочего места.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату сотрудникам. Реальное продвижение по карьерной лестнице.
Менеджер по продажам автомобилей
Что нравится?
Структура рабочего процесса. Компаративное программное обеспечение.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам