Luxoft

Сайт:

Оценка компании

2,3

681 отзыв

1-2

2-3

3-4

4-5

300

Luxoft — международная IT‑компания и системный интегратор, предоставляющая услуги разработки программного обеспечения, консалтинга и цифровой трансформации для клиентов в финансовом, автомобильном, телеком‑ и других секторах. Компания занимается проектной разработкой, системной интеграцией, внедрением сложных IT‑решений, а также аутсорсингом и предоставлением высококвалифицированных кадров; штат включает инженеров, разработчиков, менеджеров проектов, аналитиков и консалтеров. В реквизитах указано российское юридическое лицо с небольшим уставным капиталом и регистрационными данными, что отражает локальную организацию бизнеса Luxoft в России при сохранении международного профиля услуг. По профилю компании свойственна работа с крупными корпоративными и государственными заказчиками, развитие направлений R&D и обучение молодых специалистов. Luxoft традиционно привлекает кадры в IT, поддержку продаж, управление персоналом и административные службы.

Отзывы (681)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Luxoft

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники компании Luxoft высоко отзываются о ее корпоративной культуре и благоприятной рабочей среде. Они считают, что luxoft - ведущая компания в сфере технологий и консалтинга, предоставляющая широкие возможности для карьерного роста и развития. Кроме того, они отмечают высокий уровень знаний сотрудников этой компании.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Программист

Уже не работает в компании

4,83

Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Очень компетентный, активный, энергичный коллектив, всегда есть, у кого поучиться

Что можно улучшить?

Система онлайн курсов, видеоуроков - воркшопы проводятся, но не записываются, не хватает системного обучения

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Project Manager

Уже не работает в компании

4,0

Москва, март 2022

Что нравится?

Отличные условия ДМС, возможность релокации за счет компании, коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода административного персонала среднего звена

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Senior Manual QA

Уже не работает в компании

2,5

Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив, большой выбор проектов, корпоративные плюшки с дмс и возможность релокации

Что можно улучшить?

Руководство, причём не непосредственное а именно вышестоящее.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2022

Что нравится?

Хороший руководитель, прекрасный коллектив, удобные внутренние информационные системы, белая зп.

Что можно улучшить?

Более высокую оплату труда.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2022

Что нравится?

Довольно дружелюбный коллектив. Руководитель к тебе относится как к другу.

Что можно улучшить?

Слабые менеджеры в регионах. Не могут отстаивать позицию организации

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Омск, март 2022

Что нравится?

возможность выбора проекта

Что можно улучшить?

создать систему карьерного роста сотрудников, ее нет!

Старший Java-разработчик

Уже не работает в компании

1,0

Новосибирск, март 2022

Что нравится?

демократичность и открытость, очень хорошее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

выделять время на прохождение курсов

Бухгалтер

Уже не работает в компании

1,0

Омск, март 2022

Что нравится?

Интересная работа, хороший коллектив, уважительное отношение

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку. Работа наизнос.

Team Lead

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив, непосредственное руководство

Что можно улучшить?

Отношение к людям, алгоритмы принятия решений

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2022

Что нравится?

коллектив просто супер, широкий дмс с компенсацией спорта, регулярно происходит аудит по навыкам и целям, как сотрудников , так и руководителей

Что можно улучшить?

нужно постоянно маячить о повышении зп и индексации

Компания уходит...