Luxoft

Сайт:

Оценка компании

2,3

673 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

296

Luxoft — международная IT‑компания и системный интегратор, предоставляющая услуги разработки программного обеспечения, консалтинга и цифровой трансформации для клиентов в финансовом, автомобильном, телеком‑ и других секторах. Компания занимается проектной разработкой, системной интеграцией, внедрением сложных IT‑решений, а также аутсорсингом и предоставлением высококвалифицированных кадров; штат включает инженеров, разработчиков, менеджеров проектов, аналитиков и консалтеров. В реквизитах указано российское юридическое лицо с небольшим уставным капиталом и регистрационными данными, что отражает локальную организацию бизнеса Luxoft в России при сохранении международного профиля услуг. По профилю компании свойственна работа с крупными корпоративными и государственными заказчиками, развитие направлений R&D и обучение молодых специалистов. Luxoft традиционно привлекает кадры в IT, поддержку продаж, управление персоналом и административные службы.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Luxoft

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники компании Luxoft высоко отзываются о ее корпоративной культуре и благоприятной рабочей среде. Они считают, что luxoft - ведущая компания в сфере технологий и консалтинга, предоставляющая широкие возможности для карьерного роста и развития. Кроме того, они отмечают высокий уровень знаний сотрудников этой компании.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Team Lead

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив, непосредственное руководство

Что можно улучшить?

Отношение к людям, алгоритмы принятия решений

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2022

Что нравится?

коллектив просто супер, широкий дмс с компенсацией спорта, регулярно происходит аудит по навыкам и целям, как сотрудников , так и руководителей

Что можно улучшить?

нужно постоянно маячить о повышении зп и индексации

Компания уходит...

Программист

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, социальные гарантии, возможности выбора проекта и релокации.

Что можно улучшить?

Организовать помощь в поиске/аренде постоянного жилья и трудоустройстве супруги/а при релокации.

Руководитель ИТ-проектов

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2022

Что нравится?

Широкий выбор проектов, возможность роста, возможность смены проекта.

Что можно улучшить?

Класс офиса.

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,8

Санкт-Петербург, март 2022

Плюсы в работе:
Отличные условия, есть возможность обучения, развития, приличная зп. Компания действительно старается заботится о сотрудниках. Можно однозначно порекомендовать.

Отрицательные стороны:
За год работы не заметила.

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Днепр (Днепропетровск), февраль 2022

Плюсы в работе:
Работаю в компании 3 года. За этот период времени, подтянул свои профессиональные и личные скилы. Всем доволен. Хороший и дружный коллектив, стабильность в выплате ЗП, возможность развития (английский, курсы, и другие плюшки). Т...

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Не указан, февраль 2022

Работаю в компании 3 года. За этот период времени, подтянул свои профессиональные и личные скилы. Всем доволен. Хороший и дружный коллектив, стабильность в выплате ЗП, возможность развития (английский, курсы, и другие плюшки). Тебе предоставляется...

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,67

Киев, февраль 2022

Может и есть, не удалось проверить

Руководитель группы по тестированию цифровых технологий

Уже не работает в компании

1,0

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Плюсы:

Гибкая система оффера.

Выбор договора удалённой работы или нет.

Предоставление аппаратуры.

Минусы:

Отсутствие премирования за достижения в работе

Отсутствует помощь в решение проблем на рабочем месте.

И т д

Что м...

Программист-разработчик

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, февраль 2022

Что нравится?

Менеджмент, work life balance, разнообразие проектов, дмс

Что можно улучшить?

Сделать более реалтным развитие сотрудников и карьерный рост, вместо формальных целей на период.