1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор склада

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив лояльное руководство свободный график можно договариваться об выходных в любой день

Что можно улучшить?

Маленькая зарплата не как обещали на собеседовании нет столовой постоянно виснет программа из-за этого приходит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, приятная дружеская атмосфера, взаимопомощь от коллег.

Что можно улучшить?

Компания всеми силами пытается снизить свои расходы: привлекли сторонние кампании, сотрудники которых получают больше, при том, что на МПП л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Череповец, июнь 2025

Что нравится?

+Коллектив +Оплачиваемая медкомиссия сразу +Место для обеда +Личный шкафчик

Что можно улучшить?

-Заработная плата -Общение с руководством -Добавить туалет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

стабильность, суперская команда, интересные задачи и зажигательные корпы!

Что можно улучшить?

сделать более прозрачный карьерный рост и добавить спортивные активности в регионах!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Златоуст, июнь 2025

Что нравится?

Работодатель даёт полную ДМС страховку с третьего месяца работы, что позволяет держать тело в прекрасном состоянии и решать любые проблемы в кратчайшие сроки Условия труда по внутренним регламентам чем больше работы на пвз тем больше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

всё просто - берёшь, упаковываешь, относишь. за это платят нормальные деньги. не надо голову ломать. рядом живу, удобно. начальник не придирается.

Что можно улучшить?

на складе немного душно летом, но хорошо что вентиляторы есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник группы обработки пробленого товара

Уже не работает в компании
4,2
Быково, июнь 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, постоянный подъем зарплаты, дмс и транспорт на работу, комплексный обед

Что можно улучшить?

Зону для отдыха, увеличить время на перерывы, всех устраивать официально в штат, чаще проводить влажную уборку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

клиенты хорошие, приятно работать. девчонки в команде весёлые, сработались быстро. руководство не давит. оборудование всё новое, работает без сбоев. платят по-белому, с отпуском проблем нет.

Что можно улучшить?

в сезон хочется чуть б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Балашиха, июнь 2025

Что нравится?

Мне нравится работать в этой компании,условия отличные,ДМС есть,все оплачивается ,так же отпуск все вовремя

Что можно улучшить?

Я считаю что все отлично и не нужны улучшения,компания сама идет в лучшую сторону


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Плюс в коллективе, он хороший, так же плюс в том, что для сотрудника обустроена зона отдыха.

Что можно улучшить?

Наглядный пример расчётного листа. Так же, связь с руководством и коммуникацию. И вернуть старый график 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста