1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

При устройстве выдают комплект одежды для работы Предусмотрено 2 обеденных перерыва

Что можно улучшить?

Крайне низкая заработная плата при выставленной нагрузке Начальство не умеет работать с подчиненными

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Дружная команда, обустроенная зона отдыха (если получится вообще отдохнуть), лояльное руководство (если повезёт)

Что можно улучшить?

Реагирование на обратную связь от сотрудников, пересмотр внутренних регламентов, создание реальной в...

Контролер качества

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2026

Что нравится?

Работаю уже третий месяц. Клиенты в основном приходят с онлайн заказами, нужно просто помочь с примеркой. Терминал понятный, научили быстро. Атмосфера спокойная, девчонки в коллективе нормальные, без напряжения. Смены по графику, зп...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2026

Что нравится?

Коллектив реально классный. Никто не делает вид что умнее всех, если что то не понял подскажут. С клиентами спокойно редко кто приходит с негативом. Понравилось что выдали форму и все сразу оформили.

Что можно улучшить?

Не знаю, личн...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Тольятти, январь 2026

Что нравится?

Белая зарплата, ДМС, в офисе всегда были чай и кофе, обслуженные автомобили, понимающий руководитель

Что можно улучшить?

Логистику маршрутов, загруженность персоонала, мотивацию на основе купленных вещей необходимо изменить

Оператор склада

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

зарплата, но это не стоит такой работы и отношения руководства склады- это тюрьма

Что можно улучшить?

отношение к людям, общаются как с скотом, думают что ты придешь сразу будешь все знать и уметь, помощи не дождешься, только грубост...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Минеральные Воды, январь 2026

Что нравится?

Удобный Рабочий график, достойная зарплата, руководство лояльное, больничные оплачиваемые, официальное трудоустройство, розыгрыши, форма, обучение онлайн и помощь предоставляют. Зарплата приходит вовремя !

Что можно улучшить?

Размен...

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2026

Что нравится?

работа активная, но интересная. не сидишь на месте, постоянно в движении. плюс есть понимание что от тебя зависит работа всей точки. это мотивирует. обучаемость высокая, стараюсь делиться опытом с новенькими, тем более за наставничес...

Сотрудник склада группа по работе с проблемным товаром участок инвенаризации и проблемного товара.

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Достаточно гибкий рабочий график,белая заработная плата,Хороший доход Есть корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Условия труда,принципы взаимодействия в команде,нормы общения и сотрудничества,работать в рамках закона.

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, январь 2026

Что нравится?

Официальное трудоустройство и все из этого вытекающее. Хорошее руководство, про людей

Что можно улучшить?

Пожелание московскому руководству: при планировании изменений считайте последствия. Экономя на спичках страдает клиентский серв...