1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2026

Что нравится?

На пвз быстро втягиваешься, если не боишься людей. Основное выдать заказ, оформить возврат, подсказать по размеру. Через пару недель уже все делаешь без подсказок. Плюс, что нет жестких скриптов, можно нормально разговаривать, а не к...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2026

Что нравится?

нравится гибкость как сотрудников, так и управляющего, что помогает строить хорошие межличностные отношения, а также повышает желание работать.

Что можно улучшить?

в целом всё устраивает, добавить чего-то ещё не могу. всё сделано хор...

IT Recruiter

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2026

Что нравится?

Хороший и не токсичный коллектив. Есть пересмотр зп почти каждый год. Если много работать, можно действительно быстро расти

Что можно улучшить?

Пересмотр грейда не опирается на матрицу компетенций, а скорее на ощущение тимлида и откр...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2026

Что нравится?

обязанности не сложные, но работа с людьми всегда сложная и требует большого запаса терпения

Что можно улучшить?

увеличить зп, ограничить количество товаров, которые может заказать человек в пвз

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2026

Что нравится?

понравилось что можно без опыта прийти, реально научат всему. девчонки классные в коллективе. отличный дмс, постоянно по нему хожу

Что можно улучшить?

по некоторым заказам не хватает информации в системе, приходится проверять дополни...

Сборщик/комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2026

Что нравится?

Близость к дому, удобный график. Комплексные обеды. Зарплата выше среднего.Наставничество в начале работы.

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы сотрудникам предоставляли графики на выбор . Не только с наличием ночных смен. Но и возм...

Инженер-механик

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, май 2026

Что нравится?

Условия труда, ОТ, СИЗ, график, коллектив, расположение, рабочее место, ДМС, относительно свежая техника, корпоротивы и спортивные мероприятия.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами, компенсация тренажёрного зала и бассей...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2026

Что нравится?

смены проходят быстро, потому что постоянно кто-то в зале. нравится что нет жестких скриптов, можно общаться нормально. еще плюс, что можно кого-то привести и получить бонус, у нас так несколько человек устроились, почти целая зп про...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2026

Что нравится?

смены проходят быстро, потому что постоянно есть движение. нравится что не стоишь просто так. оформление официальное, все прозрачно, это тоже плюс.

Что можно улучшить?

иногда клиенты приходят с нестандартными ситуациями и не сразу по...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2026

Что нравится?

заработная плата, условия труда, адекватное отношение к сотрудникам, перерывы, график работы

Что можно улучшить?

зона отдыха для сотрудников, питание, отношения в коллективе между коллегами, раздевалки