Отзывы сотрудников о работе в компании LAB Industries
Инженер промышленной автоматики
Что нравится?
Близко к дому , хорошее отношение , качественная еда в столовой
Что можно улучшить?
Систему допуская к работам повышенной опасности
Менеджер по работе с ключевыми партнерами
Что нравится?
Много компенсаций, внутренняя система мотивации, корпоративная культура осталась от немецкой компании Henkel
Что можно улучшить?
Довольно сложно вырасти внутри компании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение офиса, достойный уровень оплаты труда. дружелюбный коллектив, дмс
Что можно улучшить?
некорпоративную жизнь
Визитный мерчендайзер
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Компенсация связи. Разъездной характер работы.
Что можно улучшить?
Тайминг. В точке необходимо находиться например 4 часа, а работу ты сделал за 2. Уйти нельзя делать больше нечего и сланяешься по м...
Мерчендайзер
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графикало,лояльное адекватное ближайшее руководство в лице супервайзеров
Что можно улучшить?
Зп и тайминг торговых точек.Тайминг сократили черезчур
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший офис , питание, расположение, на этом наверное и все...
Что можно улучшить?
Список будет слишком большой , управление проектами , подходы к менеджменту , локеры в 23 году ??? IT Без IT , сказать можно много , но все равно нич...
Специалист по планированию спроса
Что нравится?
Относительная близость к дому, офис на Цветном, еда в столовой и в кафе рядом.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между начальником и подчинённым, само руководство подразделения.
Младший специалист отдела планирования
Что нравится?
Гибкий график работы, близко у метро, компенсация питания, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности
Что нравится?
Стабильность работы. Дружный коллектив. Расположение предприятия в черте города.
Что можно улучшить?
Коммуникации внутри коллектива предприятия
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленка, чёткая система оценки, прозрачный KPI, расширенный соцпакет.
Что можно улучшить?
Более точно рассказывать о функционале и зоне ответственности потенциальным сотрудникам.