Отзывы сотрудников о работе в компании Kia Russia & CIS
Технический тренер
Что нравится?
Подход к рабочему времени, есть возможность удалённой работы.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и руководством.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- корейская культура ведения бизнеса - качественные массовые продукты, с которыми интересно работать
Что можно улучшить?
- культуру принятия решений руководством - чаще ротировать диреткоров
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Доступность офиса; корпоративные мероприятия; компенсация спорта и питания; завтраки по понедельникам.
Что можно улучшить?
Финансовый директор и его подчиненные не осознают ценность сотрудников, поэтому теряет многое.
Юрист
Что нравится?
Разнообразные задачи и колоссальный опыт, сплоченность коллектива внутри отделов, лучшие корпоративы
Что можно улучшить?
- система грейдов - карьерное продвижение - зарплата несколько ниже рынка
Руководитель группы региональных менеджеров по сервису
Что нравится?
Гибкий рабочий график, отношение к сотрудникам, хорошая мотивационная программа.
Что можно улучшить?
Увеличить количество дней дистанционной работы.
Менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Месторасположение офиса, состояние офиса, прекрасный коллектив, слаженная командная работа и самое главное свободный доступ к директорам компании для обсуждения рабочих вопросов.
Что можно улучшить?
Мало парковочных мест
Brand Manager
Что нравится?
коллектив, соц пакет
Что можно улучшить?
возможность роста низкая
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много работы, много возможностей, много умных людей. Отличный офис в удобном месте.
Что можно улучшить?
Дублирование должностей и функций
Экономист
Что нравится?
Работаю в данной компании несколько лет. Первое, что хотелось бы отметить, это крутой коллектив. Мне кажется, это одна из основ. хорошего места работы. Все довольно общительные и открытые. Руководство тоже вполне адекватное. Один из...
Ассистент юридического отдела
Что нравится?
Приятный офис недалеко от метро, ДМС, интересный коллектив, хорошие корпоративные активности
Что можно улучшить?
Прозрачность KPI, получать обратную связь хоть какую-то от руководителя отдела, уровень заработной платы