1. Kept (Кэпт)
Kept (Кэпт)
Kept (Кэпт)
Сайт:
Оценка компании
4,0
100 отзывов
1-2
13
2-3
17
3-4
27
4-5
59
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КЭПТ"
Руководитель:Рязанцев Андрей Викторович
Дата регистрации:1990
ИНН:7702019950
КПП:771401001
ОГРН:1027700125628
ОКПО:17260662

Отзывы сотрудников о работе в компании Kept (Кэпт)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: корпоративная культура, сильные специалисты, отличные возможности для получения знаний и работы с зарубежными подразделениями. Недостатки: ведущий консалтинг, распределение нагрузки по рабочим коллективам (люди не справляются нормально), уровень профессионализма партнёров, плохой средний менеджмент. Что можно улучшить: уровень зарплаты, руководство, всё остальное на высшем уровне, офис тогда был в москва-сити.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ассистент аудитора, стажер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Понравилась атмосфера, офис и команда, а также возможность работать удаленно. Работа достаточно интересная, но есть она не всегда.

Что можно улучшить?

Улучшить необходимо оплату труда, тк при переходе после стажировки на должность Ас...

Аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Рабочий коллектив, количество отгулов с сохранением зп, взаимоотношения с заказчиками, интересные проекты

Что можно улучшить?

Нематериальная мотивация, выдаваемая техника, компенсация спорта, активности для регионов

Консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

достаточно открытый коллектив, HR всегда помогают оперативно с возникшими вопросами, дополнительные дни отдыха без подтверждения больничного

Что можно улучшить?

не очень интересные задачи, мало проектов, постоянный контроль над сотру...

Заместитель директора направления

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Компетенции команды. Внутренние процессы. Нацеленность на результат.

Что можно улучшить?

Уменьшить загруженность персонала, повысить материальную составляющую.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Гибридный формат работы, дополнительные дни отпуска, пакет ДМС

Что можно улучшить?

Размер оплаты труда, поощрение работы сотрудников. Учет переработок

Ведущий консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2026

Что нравится?

Удаленная работа, возможность повысить hard skills (soft тоже, но говорю про то, что реально удалось повысить). Ну и всё на этом.

Что можно улучшить?

Прозрачность кадровой политики. Вернуть оплату переработок или хотябы разрешить ука...

Стажер департамент аудита

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Отличная развитая корпоративная культура, возможность учиться и развиваться помимо основной работы, участвовать в различных мероприятиях.

Что можно улучшить?

Абсолютно непонятные условия для увеличения грейда, необъективные оценки ру...

Старший консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Корпоративная культура, офис в центре, гибридный график, праздники

Что можно улучшить?

Загрузка, нервотрепка, вечные дедлайны и рост загрузки , н зная помощь в вопросах, стресс

Дизайнер презентаций

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Нравилась атмосфера в коллективе, целеустремленность каждого, корпоративная культура, интересные задачи и возможности для развития, так как есть различные курсы и тренинги.

Что можно улучшить?

Ограничение в доходе, не самая высокая з...

Аудитор

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Корпоративная культура, поддержка и помощь на старте, возможность командировок

Что можно улучшить?

Зарплату можно улучшить, соотношение заработной платы и количества работы крайне не сбалансированно.