Отзывы сотрудников о работе в компании Keepcode
Контент-менеджер
Наладить прозрачность в коммуникации "сотрудник - босс".
Остальное все нравится. Компания очень перспективная, большинство процессов развиты грамотно. Спасибо за крутую корпоративную культуру и возможность с интересом вливаться в задачи!
Специалист технической поддержки
Улучшение и мониторинг обучения по нужному для компании курсу работы Отличные условия труда в офисе, возможность работать удалённо с возможностью обучения, не финансовые поощрения и отдельные корпоративные мероприятия
Специалист технической поддержки
Офис в Беларуси :) Что бы устраивать такие же корпоративы, как в краснодаре :D Хорошая заработная плата, HR - специалисты всегда на связи и со всем помогут. Много интересных мероприятий и акций. Возможность карьерного роста.
Контент-менеджер
Коммуникация с руководством Хорошая корпоративная культура
Инженер по тестированию ПО
ДМС бы хотелось, но для старых сотрудников и так уже есть похожая система. Нравится все. От коллектива (потрясающего абсолютно) до условий работы. Хочешь работать удаленно? Пожалуйста, вот тебе все необходимое железо и езжай куда хочешь.
С праздн...
Сотрудник
Есть много традиций типа пиццы в пятницу, но не для удаленки) Отличный коллектив, хорошие условия работы, приятное отношение
Специалист технической поддержки
Конченный hr, которая 40 минут задает тупорылые вопросы, а потом просто игнорила, как мышь. В чем смысл в 2025 году вообще профессии hr? Ловить кринж от ее тупых вопросов? Конченный hr, которая 40 минут задает тупорылые вопросы, а потом просто игн...
Сотрудник
Когда возникают какие-либо трудности, они все успешно разрешаются. Это динамично развивающаяся организация с отличной системой адаптации новых сотрудников и профессионального роста для уже работающих.
Специалист технической поддержки
Динамично развивающаяся компания, супер выстроенные рабочие процессы, активности как для удаленки, так и для тех, кто в офисе
Специалист технической поддержки
Некоторые задачи могут развиваться медленно из-за большой нагрузки на определенные отделы, что затрудняет взаимодействие с пользователями. Хорошо налаженные отношения между отделами, а также эффективная внутренняя организация работы в самих отдела...