1. KAS
KAS
KAS
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
330 отзывов
1-2
18
2-3
36
3-4
96
4-5
209
Отзывы (330)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАСПИЙСКИЙ ЗАВОД ЛИСТОВОГО СТЕКЛА"
Руководитель:Сладков Артем Евгеньевич
Дата регистрации:14.12.2007
ИНН:0522016027
КПП:055201001
ОГРН:1070522001824
ОКПО:80415956

Отзывы сотрудников о работе в компании KAS

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Шымкент, февраль 2022

Что нравится?

график относительно хороший если вы соблюдаете его никаких проблем не возникает начальство идет на уступки колектив очень доброжелательный и дружный рабочий интерфейс предельно понятный и удобный в отличии от компании veon (билайн) у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Алматы, февраль 2022

Что нравится?

близость к дому, уютный офис , стабильная зп, центр города ,бесплатный чай кофе

Что можно улучшить?

график , зарплату, условия для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Алматы, февраль 2022

Что нравится?

Отличная школа, уровень обучения и вовлечения сотрудника на высоте, работал в департаменте телемаркенга., нигде более не видел чтобы так качественно готовили людей, все навыки дали буст во всех аспектах карьеры

Что можно улучшить?

Ус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
Алматы, февраль 2022

Что нравится?

Условия труда график программы удобство перспектива рост все просто замечательно

Что можно улучшить?

Рост заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
3,3
Алматы, февраль 2022

Что нравится?

Передовые технологии, интересные задачи. Решениями пользуется почти весь Казахстан

Что можно улучшить?

Проблема с переработками, частые и зачастую неоплачиваемые


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, своевременный оплачиваемый отпуск, больничные

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Алматы, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив, график работы можно совмещать с другой работой, высокая заработная плата.

Что можно улучшить?

Удержание зарплаты и бонусов после отпуска. Стрессовая работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сбору платежей

Уже не работает в компании
4,5
Алматы, февраль 2022

Что нравится?

Никогда нет задержки заработной платы! Зп и бонус 100%, можно получать максимальные бонусы компания не ограничивает.

Что можно улучшить?

График немного тяжелый 6/1, но время работы максимум до 17:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления мониторинга бизнес процессов

Уже не работает в компании
5,0
Алматы, февраль 2022

Что нравится?

Интересная работа. Хорошие перспективы. Сплоченный коллектив. Саморазвитие.

Что можно улучшить?

На мой взгляд компания движется в правильном направлении и в ногу со временем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления

Уже не работает в компании
4,2
Алматы, февраль 2022

Что нравится?

Прекрасное место работы для ежедневного «впахивания». Праздники просто великолепные и масштабные

Что можно улучшить?

Некоторые руководители уж очень долго сидят на своих местах, что имеют вес в других аспектах работы. Так же существу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста