Отзывы сотрудников о работе в компании ITMS Россия
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: условия работы, отношение к сотрудникам, возможность участвовать в крупных проектах. Недостатки: отсутствие неформальных встреч среди сотрудников, необходимость более правильно оценивать время работы представителей на отдельных территориях. Что можно улучшить: проводить больше неформальных встреч, улучшать условия труда, дмс, коммуникабельность в компании и принятие решений обратной связи.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Regional Key Account Manager
Что нравится?
Свобода через ответственность , возможность роста , лучший коллектив , свобода принятия решений
Что можно улучшить?
Work-life balance отсутсвует , перегрузка задачами
Organization Development and Technical Training Executive
Что нравится?
Стабильность, развивающие задачи, много высоко компетентных коллег
Что можно улучшить?
Распределение загрузки и задач, построение процессов, коммуникацию внутри команды
Территориальный менеджер
Что нравится?
Белая зарплата, корпоративные авто и связь, страхование жизни, безопасность
Что можно улучшить?
Снизить нагрузку на «полевых» сотрудников, объективно много начальства на одного специалиста. Разница по загруженности между грейдами кол...
Территориальный представитель по торговому маркетингу
Что нравится?
Отличная школа роста, основы маркетинга. Высокоразвитая корпоративная культура
Что можно улучшить?
Ответственность не передается на вышестоящий уровень. Полевые сотрудники виноваты во всем и всегда
Территориальный представитель по торговому маркетингу
Что нравится?
Условия труда и возможность заработать
Что можно улучшить?
Пересмотреть карьерные возможности, для удаленных территорий крайне тяжело
Территориальный представитель по торговому маркетингу
Что нравится?
Условия работы: рабочие инструменты, приятный коллектив, раскрученный продукт. Доступный маркетинг.
Что можно улучшить?
Коммуникации между разными отделами
Консультатант табачного бренда
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
категоричный дресс-код, ввиде придирок к незначительным деталям
Area Manager
Что нравится?
Соц.пакет, ДМС, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Изменить системы мотивации, изменить систему постановки задач
Представитель бренда
Что нравится?
График, адекватная оплата труда, атмосфера коллектива
Что можно улучшить?
Условия труда, отзывчивость руководства, плотное взаимодействие высших и низших уровней компании
Shared Services Analyst
Что нравится?
Компания с большой историей
Что можно улучшить?
Прозрачность в плане карьерного роста. Наличие обратной связи от руководителя Присвоение /изменение грейда в зависимости от фактического уровня компетенций, а не теоретического.