1. IKON TYRES
IKON TYRES
IKON TYRES
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
186 отзывов
1-2
11
2-3
25
3-4
47
4-5
122
Отзывы (186)
Вакансии (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЙКОН ТАЙЕРС"
Руководитель:Пантюхов Андрей Геннадьевич
Дата регистрации:23.06.2004
ИНН:4703073810
КПП:470301001
ОГРН:1044700561982
ОКПО:70635544

Отзывы сотрудников о работе в компании IKON TYRES

Ведущий бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Отличные перспективы для роста и развития. Отличный коллектив и корпоративная культура

Что можно улучшить?

Диджитальность, инновативность - в компании очень многие процессы можно обогатить через качественную работу с данными и унифик...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик покрышек

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Зарплата без задержек. Дружный коллектив. Современное оборудование

Что можно улучшить?

Тщательный отбор младшего руководства (начальников смен и т.д)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Компания работала по европейским стандартам, развитая корпоративная культура, поощрение сотрудников, постоянное обучение, хорошие средства индивидуальной защиты. Действительно делают много чтобы снизить вредное воздействие такого про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Грамотное руководство во всех отделах. Есть кроссфункциональнве проекты, которые сближают людей из разных направлений и становится понятнее кто что делает. Свой спортзал на территории завода, есть развозка с разных районов города

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы по расчетам с поставщиками

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Условия труда. Возможность роста.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Самый лучший работодатель по моему мнению грамотный подход к работе

Что можно улучшить?

Коммуникация между людьми


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик покрышек

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Проработал ровно 10 лет( ушел по сокращению) коллектив был отличниший, заработная плата приемлема + много денежных бонусов. Бесплатная сауна, качалка, бассейн, много спортивных секций, хороший дмс и многое другое. Часто можно выйти н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Прекрасная стабильная компания, в которой ценят людей, но и требуют ответственного подхода к работе. Развозка очень удобная из разных районов спб

Что можно улучшить?

Чаще хвалите друг друга.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

рабочего график и общения начальство. коллеги которого уважает друг друга.

Что можно улучшить?

только за заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический консультант по работе с клиентами и сертификации

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Коллектив, условия труда, дружелюбная атмосфера, известный бренд с историей, профессиональное развитие

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста