1. H&M
H&M
H&M
Сайт:
Оценка компании
4,2
1 093 отзывов
1-2
23
2-3
104
3-4
300
4-5
782
**H&M: Мода для всех** H&M (Hennes & Mauritz) — один из ведущих мировых ритейлеров в области модной одежды. Основанная в 1947 году в Швеции, компания зарекомендовала себя как бренд, предлагающий стильные и доступные вещи для мужчин, женщин, подростков и детей. Основная цель H&M — предоставить актуальную моду и высокое качество по разумным ценам. Компания активно следит за трендами и обновляет свои коллекции несколько раз в год, что позволяет ей оставаться на пике популярности. H&M также известна своим подходом к устойчивому развитию. В последние годы бренд делает акцент на экологически чистых материалах и ответственных методах производства, стремясь уменьшить негативное воздействие на окружающую среду. H&M не ограничивается только производством одежды; компания также предлагает аксессуары, обувь и косметику. Сеть магазинов охватывает более 70 стран, и многие из них активно взаимодействуют с клиентами в онлайн-пространстве. Бренд продолжает внедрять инновации в свои бизнес-процессы, предлагая клиентам новые форматы покупок, такие как онлайн-шопинг и клик и собери. Таким образом, H&M находит баланс между модой, доступностью и ответственным потреблением, оставаясь любимым выбором для миллионов покупателей по всему миру.
Отзывы (1093)
Собеседования (3)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании H&M

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

H&M воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, гибким графиком и внимательным отношением к сотрудникам. Отмечаются удобные условия труда, обучение, наставничество, ДМС и возможности развития. Работа особенно подходит студентам и тем, кому важна частичная занятость. При этом часть сотрудников считает оплату труда невысокой относительно нагрузки, а карьерные перспективы и критерии роста — недостаточно прозрачными. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству управления и организации смен.

Плюсы

  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Комфортные условия труда и зоны отдыха
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Своевременные выплаты и дополнительные льготы, включая ДМС

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Встречаются сложности в коммуникации между сотрудниками, магазинами и офисом
  • Работа может быть физически утомительной, с длительным пребыванием на ногах
  • Качество руководства и наставничества различается в подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

корпоративная культура, атмосфера в коллективе, программа лояльности для сотрудников

Что можно улучшить?

загруженность работников, недостаток рабочих рук, уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, лояльность, сплоченная работа, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Премии за выполнение общего плана


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Комуникабельность, отзывчивость, коллектив, близость от дома

Что можно улучшить?

Граффик работы сложноват, не подходит для студентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, атмосфера, хороший стафф, хорошо обучают, и достаточно быстро

Что можно улучшить?

Заработную плату, работа до ночи не всем удобна, так как после закрытия магазина приходилось оставаться до часов 12 ночи, убирая зал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

свобода выбора рабочего графика, удобная зона отдыха, чувствуешь себя в своей тарелке

Что можно улучшить?

заработную плату, часто нет возможности работать полные рабочие дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Компания, в которой царит дружеская атмосфера, с руководством на «ты». Свободный, гибкий график, который удобно совмещать с учёбой. Есть карьерный рост и возможность развиваться на должности выше. ДМС. Есть возможность меняться смена...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

близость к дому, корпоративы, зона отдыха, возможность роста

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

В целом, приличные условия для работы: присутствует стаф-зона с кухней, шкафчиками, микроволновкой, посудомойкой и тд. Важный плюс - работадатель нанимает охранников, далеко не каждый магазин данной индустрии может похвастаться этим,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, своевременные выплаты, свободный стиль одежды

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, ненужные сложности и огромный поток ненужной информации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Соцпакет, скидка для сотрудников

Что можно улучшить?

Схема оплаты, ввести премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста