Отзывы сотрудников о работе в компании Gulliver, Группа компаний
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив Семейная атмосфера в офисе Белая зп на карту 2 раза в месяц
Что можно улучшить?
Нет индексации зарплат Нет дмс зп ниже рынка Отсутствие возможностей для карьерного роста
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, на этом пожалуй и остановлюсь
Что можно улучшить?
Условие отдыха. Возможность посидеть в зале когда нет покупателей, а не прятаться в примерочных. Изменение мотивации в пользу продавца
Руководитель отдела по правовому обеспечению бизнеса
Что нравится?
была удаленка, коллеги, доп льгот внутри компании
Что можно улучшить?
общий настрой команды внутри компании, больше объединить людей
Товаровед
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы, условия отдыха, возможность подработки
Что можно улучшить?
Размер оплачиваемого труда
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ВИЗУАЛЬНЫЙ МЕРЧАНДАЙЗЕР
Что нравится?
Белая зарплата. Расположение офиса
Что можно улучшить?
Все остальное. Улучшить корпоративную культуру и условия работы
Кассир-консультант
Что нравится?
Отличное руководство, обучение и поддержка в адаптации, мне повезло с коллективом. Большая физическая нагрузка и эмоциональная. В целом стабильная компания.
Что можно улучшить?
Форму, зону для отдыха, зп
Региональный мерчендайзер
Что нравится?
Возможность самостоятельно планировать график работы, хороший коллектив, помощь в решении сложных вопросов, высокая з/п
Что можно улучшить?
Меня все устраивало.
Руководитель клиентского сервиса
Что нравится?
Белая зарплата, выплаты 2раза в месяц, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
В обучении работника много вложений, а потом увольняют, нет логики
Продавец-кассир
Что нравится?
Интересные коллекции, обучение, соблюдение ТК РФ
Что можно улучшить?
проверять время прихода и ухода персонала, штрафовать продавцов и управляющих, которые разрешили уйти с работы на 5 часов раньше или вовсе не выйти на несколько сме...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Отзывчивые и готовые помочь коллеги, понятные задачи, хорошая оплата
Что можно улучшить?
На самом старте были сложности с определением зон ответственности коллег: непонятно было, к кому обращаться. Однако, все встало на свои места че...