Отзывы сотрудников о работе в компании Glenfield

Что нравится?

Хорошое руководство и коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату и график по лучше сделать

Плюсы в работе:
Работала недолго-7 месяцев, уволилась по собственному желанию( семейные обстоятельства). Очень хотелось бы вернуться, руководитель Шарунина Е.В.-это не только хороший руководитель, но и человек с большой буквы, девочки все хорош...

Плюсы в работе:
Уволилась по собственному желанию( семейные обстоятельства) , недавно(1 апреля), очень хочу вернуться, Руководитель Шарунина Е.В.-человек с большой буквы, справедливый руководитель, коллектив хороший, условия нормальные, я очень...

Плюсы в работе:
Уволилась по собственному желанию( семейные обстоятельства) , недавно(1 апреля), очень хочу вернуться, Руководитель Шарунина Е.В.-человек с большой буквы, справедливый руководитель, коллектив хороший, условия нормальные, я очень...

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Зарплату за март удержали 30%, не объяснений, просто так. Ворюги!!

Плюсы в работе:
Есть вещи хорошего качества

Отрицательные стороны:
Ужасная компания.

Написать можно много чего об этой компании. Всем нуждающимся в работе, не советую в принципе, трудоустраиваться в эту компанию «Glenfield». Я я...

Плюсы в работе:
Все устраивало, очень интересно было работать , зп значительно выше , чем в других аналогичных сетях, стабильный график 2/2 , возможность подработок в других магазинах, своевременные выплаты без задержек, качественные стильные...

Плюсы в работе:
Коллеги !!! бывшей коллеге и несостоявшейся коллеги!!! поверьте !!!

Если вы не лентяй и действительно трудитесь! В компании Гленфилд !

Вы не пропадете !

Отрицательные стороны:
Жесткий график, но он ком...

Плюсы в работе:
нет ни единого,перехожу к перечислению недостатков

Отрицательные стороны:
расскажу вам о руководстве ООО Чудомех и К.г.Нижний Новгород.

1. Унижения и оскорбления сотрудников в порядке вещей.

2.Невыплаты зарплат...

Плюсы в работе:
Хорошие вещи

Отрицательные стороны:
Ужасная фирма.Зарплата в конвертах,никакого соцпакета.Отвратительное отношение территориальных менеджеров,и,вообще,всего руководства к персоналу.Карьерный рост до администратора-это...