Отзывы сотрудников о работе в компании FUNDAY
Продавец-кассир
Что нравится?
Всё ,что мне нравилось в Funday это коллектив,если точнее то 1/3 мз него
Что можно улучшить?
Сменить руководство и поставить достойного управленца
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, почти свободный выбор рабочего графика, обеденный перерыв разделен на 2 части по 30 минут
Что можно улучшить?
Работу в торговом зале, и своевременное поступление товаров
Администратор магазина
Что нравится?
График, интересная работа на ней не прийдется скучать и ждать когда закончится время что бы уйти домой, ЗП вовремя без задержки
Что можно улучшить?
Улучшить условия по ЗП персоналу
Продавец-кассир
Что нравится?
Отличный коллектив, руководитель хороший и понимающий, место работы хорошее, график прекрасный
Что можно улучшить?
Зарплату бы больше, покупателей бы по добрее и форма дурацкая
Продавец-кассир
Что нравится?
Руководитель всегда готов прийти на помощь в рабочих моментах,компетентен в спорных вопросах. Не нужно было навязывать товар,что было огромным плюсом,перерывы и время для отдыха давали всегда,можно было спокойно отдыхать.
Что можно у...
Продавец-кассир
Что нравится?
Зп стабильная, мне попался хороший, весёлый и понимающий коллектив. Возможность роста конечно есть, но не особо перспективная, работы больше намного, зп больше только на пару тысяч.
Что можно улучшить?
стоячая работа, возможность пос...
Кладовщик
Что нравится?
Расположение рабочего места.Так же своевременная выплата заработной платы. Отпуск две недели с возможностью дополнительного заработка. Дружный коллектив всему научат всё покажут.
Что можно улучшить?
Повысить можно взаимо понимание уп...
Управляющий магазином
Что нравится?
Объективное руководство, достойная ЗП, слаженность в операционных процессах.
Что можно улучшить?
Отсутствие грузчиков.
Управляющий магазином
Что нравится?
Вышестоящее руководство, разные плюшки и конкурсы, дружный коллектив. Работа не даёт скучать.
Что можно улучшить?
Настроить склад-логистика-магазин.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Затрудняюсь ответить
Что можно улучшить?
Оплату труда, нагрузку на персонал регламентными работами. Понимание проблем магазинов. Систему мотивации и увлечение в отработку KPI показателей.