1. FIX PRICE
FIX PRICE
FIX PRICE
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 712 отзывов
1-2
505
2-3
1 046
3-4
1 457
4-5
3 313
Компания ООО «Бэст Прайс» начала свою деятельность в июне 2007 года. В декабре 2007 года был открыт первый магазин международной сети магазинов Fix Price. За 18 лет присутствия на российском рынке компания стала первой и лидирующей сетью подобного формата. На сегодняшний день открыто 7520 магазинов в России, Беларуси, Грузии, Казахстане, Киргизии, Латвии и Узбекистане. Популярный во всем мире формат низких цен стал очень востребован и на российском рынке розничной торговли. Основная идея проекта - предоставить широкий ассортимент необходимых в быту товаров для всей семьи по низким фиксированным ценам. Магазины расположены в местах, удобных для покупателей, с максимальной проходимостью. Территория развития – города и населенные пункты с численностью от 5000 человек Центрального, Приволжского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Сибирского, Южного, Уральского и Дальневосточного федеральных округов, а также страны СНГ и Европы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФИКС ПРАЙС"
Руководитель:Погонин Владимир Петрович
Дата регистрации:2007
ИНН:7743462664
КПП:774301001
ОГРН:1247700816000
ОКПО:80273858

Отзывы сотрудников о работе в компании FIX PRICE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FIX PRICE сотрудники чаще всего отмечают удобное расположение магазинов, гибкий график, своевременные выплаты и доброжелательные коллективы. В отзывах также упоминаются возможности карьерного роста, обучение, официальное оформление и бонусы для сотрудников. Среди зон развития — условия труда в магазинах, особенно температура и вентиляция, обустройство мест для отдыха и питания, укомплектованность штата, уровень оплаты и качество коммуникации. Часть сотрудников указывает на нехватку оборудования, охраны и уборщиков, а также на высокую нагрузку.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий и сменный график
  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Возможности карьерного роста, обучения и бонусы для сотрудников

Минусы

  • Недостаточная вентиляция и отсутствие кондиционеров в части магазинов
  • Неудобные или недостаточно оборудованные места для отдыха и питания
  • Нехватка сотрудников и высокая рабочая нагрузка
  • Часть сотрудников считает оплату и премии недостаточными
  • Требуется улучшить коммуникацию, оборудование, охрану и уборку

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2022

Что нравится?

Пройдя собеседование вышел на пробный день, который многие ругают – но по мне это правильная практика. В ходе которого познакомился с коллективом и со всеми должностными обязанностями. На всё это у меня ушло два дня, и я принял решен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
3,2
Барнаул, май 2022

Что нравится?

График работы ,недалеко от дома находилась данная работа,нормальный коллектив

Что можно улучшить?

Отношение руководителей и их замов,работаешь на ногах весь день ,работал с 3 директорами,было все прекрасно с 2,третий вообще недавал п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Оренбург, май 2022

Что нравится?

Стабильная выплата ЗП. Пандемии, локдауны, и прочее - ты не лишишься работы.

Что можно улучшить?

Всё. Перечислять, можно очень долго, улучшать надо всё. Эта работа, ну, когда просто другого выбора нет. (Магниты, пятерочки и прочие не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Руководство, коллектив, достойная зп. Развозка, бесплатные обеды, форма для сотрудников, новая рабочая техника.

Что можно улучшить?

Больше электрических рохлей, так как компания расширяется, и иногда бывает, что на всех их не хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела аренды

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Заработная плата без задержек, удобная кухня, организация мероприятий до пандемии был на высоте

Что можно улучшить?

Не относится к самой компании, но в отделе не понравился коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий производством

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, апрель 2022

Что нравится?

Возможности роста,заработная плата,переводы по сети(территориально)

Что можно улучшить?

Сделать меньше фиксированный заказ ,поднять заработную плату рядовым сотрудникам,выделить дополнительную единицу в штат зала потому что не успева...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Близкое расположение к дому.

Что можно улучшить?

Условия работы, зону отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
Раменское, апрель 2022

Что нравится?

Атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, график, руководство!!

Что можно улучшить?

Ничего!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, карьерный рост, график удобный, официальное трудоустройство, отпуск, больничный все оплачивается.

Что можно улучшить?

Систему охраны от воришек(покупателей), а не только от сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста