1. FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 707 отзывов
1-2
180
2-3
317
3-4
342
4-5
1 039
FITNESS HOUSE — крупнейшая сеть фитнес-клубов в России, насчитывающая десятки залов в Москве и Санкт-Петербурге с современным оборудованием и разнообразными групповыми программами. Компания основана в 2007 году и ориентирована на предоставление услуг по здоровому образу жизни, включая тренажерные залы, бассейны, сауны и фитнес-программы для всех возрастов. FITNESS HOUSE предлагает абонементы различного уровня, персональные тренировки и дополнительные услуги вроде массажа и спа. Сеть известна доступными ценами, высоким сервисом и лояльностью клиентов, что подтверждается тысячами отзывов. Директором выступает Тумгоев Мурад Туханович, уставный капитал составляет 10 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Тумгоев Мурад Туханович
Дата регистрации:2007
ИНН:7804701351
КПП:780401001
ОГРН:1237800057527
ОКПО:48941114
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании FITNESS HOUSE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FITNESS HOUSE воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбными коллективами, лояльными руководителями и удобным расположением клубов. Сотрудники отмечают гибкий график, своевременные выплаты, бесплатное посещение фитнес-инфраструктуры, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть отзывов указывает на невысокий или нестабильный доход, особенно на стартовых позициях, а также на необходимость улучшить мотивацию и реалистичность планов. Среди других пожеланий — более комфортные зоны отдыха, усиление коммуникаций между подразделениями, обновление оборудования и расширение социальных льгот.

Плюсы

  • Дружелюбные и сплочённые коллективы
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Бесплатное посещение клубов и другие бонусы для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным, особенно на старте
  • Есть замечания к системе мотивации и выполнимости планов
  • Не во всех клубах удобны зоны отдыха и обеда
  • Требуется улучшить коммуникации между подразделениями и с головным офисом
  • Встречаются пожелания обновить оборудование и усилить техническое обслуживание

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инструктор тренажёрного зала

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Если вы только начали свой путь в тренерской деятельность, то это место вам подойдёт, поток людей позволяет наработать свою клиенткую базу! Но оплата крайне низкая - 30% от стоимости тренировки

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер коммерческого отдела

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Гибридный график,удобное расположение,прекрасный коллектив,возможность развиваться

Что можно улучшить?

Более лояльно относиться к больничным сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам малому и среднему бизнесу

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность обучаться, профессиональный рост, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Гардероб для сотрудников, возможность уходить в отпуск в различные сезоны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Cтарший менеджер по продажам и работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

возможность быстрого карьерного роста, достойный процент от продаж

Что можно улучшить?

можно было бы улучшить почасовую заработную плату для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Молодой, дружный коллектив, который всегда придёт на помощь в любом вопросе

Что можно улучшить?

Вернуть администраторов, чтобы не отвлекаться на медицинские справки и пропуск человека в клуб


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Полное объяснение будущих задач с самого старта,приятный коллектив,который всегда готов помочь.

Что можно улучшить?

Обучение по каждому аспекту работы отдельно и систематизировано,а не все этапы сразу)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность для профессионального роста, возможность определять свой график

Что можно улучшить?

Сложная система расчета зарплаты, низко квалифицированный персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аниматор

Уже не работает в компании
4,2
Ярославль, октябрь 2022

Что нравится?

Удобный график для студента, хорошо оснащённая детская комната, доброжелательное руководство

Что можно улучшить?

В комнате не работала батарея, но, думаю, за два года это уже исправлено


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инструктор тренажёрного зала

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность получить профессию своей мечты, обучение, различные тренинги

Что можно улучшить?

Сделать минимальный оклад, помощь на старте, предоставить выбор клиенту себе тренера, а не распоряжаться менеджеру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, система наставничества, интересное обучение

Что можно улучшить?

Увеличить систему мотивации сотрудников, комфорт на рабочем месте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста