Отзывы сотрудников о работе в компании FINN FLARE
Управляющая розничной сети
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, обучение, карьерный рост. Стремительно растущая компания.
Что можно улучшить?
Зарплату, коммуникацию между сотрудниками
Продавец-консультант
Что нравится?
Хороший коллектив, приятный руководитель, обучение, наставничество
Что можно улучшить?
Комнату отдыха для сотрудников, тяжело стоять на ногах целый день, поднятие ЗП
Администратор
Что нравится?
Своевременная хорошая белая заработная плата, близость к дому.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, сократить переработки.
Стилист
Что нравится?
Руководитель довольно часто шел на уступки.Отпускал пораньше ,согласовывал удобный отпуск
Что можно улучшить?
Убавить агрессию и относится более вежливо и интеллигентно к сотрудникам
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, возможность неплохо зарабатывать, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Руководство и их отношение к персоналу
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика и места работы. Отзывчивое руководство, готовое прислушаться
Что можно улучшить?
Слишком широкий функционал работников и большое количество требований. Мало свободы выбора, тяжелая работа по 12 часов...
Продавец-консультант
Что нравится?
Хорошие коллеги, зарплата нормальная, если работать без выходных
Что можно улучшить?
Оплату, взаимодействие с руководством, в остальном нормально
Продавец-кассир
Что нравится?
Стабильность .Во время выплачивают зп. Хороший коллектив . Директор хороший.
Что можно улучшить?
Перспектив для себя не увидела в этой компании. Условия отдыха очень плохие, при 12 ч графике на ногах …
Кладовщик
Что нравится?
Отличный магазин, чисто, уютно. Коллектив очень слаженный, дружный, общительный. Сама работа не пыльная, бывают дни когда не присядешь, а бывает, что просто ходишь (сидишь) без дела. Работа абсолютно не сложная, казалось бы работай и...
Секретарь на ресепшн
Что нравится?
Нравилось удобство расположения и скидки на одежду. Коллектив хороший был
Что можно улучшить?
Оплату труда и более адекватное руководство в отделах