Отзывы сотрудников о работе в компании Faberlic
Администратор офиса
Что нравится?
Рядом с домом и удобный график работы
Что можно улучшить?
Приходилось самой носить тяжёлые коробки поставок товаров.
Водитель высотного штабелера
Что нравится?
Лояльное отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Не большая зарплата
Head of HR
Что нравится?
Адекватный уровень зп, возможности для роста, при чем ротация в разные подразделения, специфика сетевого маркетинга накладывает отпечаток, но не вижу ничего плохого, многим это близко.
Что можно улучшить?
программы дмс, доп меры по н...
Менеджер по спецпроектам
Что нравится?
Больная стабильная компания, хорошие коллеги, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Оплату за работу в промышленной зоне
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, коллеги всегда готовы помочь. У руководителей есть чему поучиться. Хорошая практика проектного управления.
Что можно улучшить?
Кросс-функциональное взаимодействие между разными командами, отделами и подразделениями
Контролер ОТК
Что нравится?
Гибкий график, своевременное аванс,оплата труда и премиальные,возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Перерывы на 2минуты продлить
Директор по продажам
Что нравится?
работа интересная, разноплановая. Всегда есть возможность узнать что-то новое для себя и узнать на что ты способен:) Коллектив большой, доброжелательный.
Что можно улучшить?
На тот момент когда я работала не хватало более оперативног...
Продавец-консультант
Что нравится?
Свободный график, легкие обязанности, работа на дому.
Что можно улучшить?
Доход зависит от продажи товара, отсутствует доставка(консультанту приходится ездить самому).
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибридный график работы, интересные сложные задачи, карьерный рост
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникации между сотрудниками и руководителями, решить внутренний "войны".
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда, коллектив отличный. Большое количество профессионалов и неравнодушных коллег.
Что можно улучшить?
Рост здесь - крайне редкая история. Гибидный или удаленный формат работы для руководителей не понятен. В этом плане несо...