Отзывы сотрудников о работе в компании Elis Fashion Rus, Группа компаний
Продавец-консультант
Что нравится?
Располагается близко к месту проживания, заработную плату не задерживают.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, делать скидки на товар для персонала, улучшить условия труда.
Директор магазина
Что нравится?
"Белая" компания, выплаты приходят на банковскую карту.
Что можно улучшить?
Руководству нужно научиться контролировать свои эмоции. Коммуникация отсутствует. Все вопросы решаются неделями и месяцами. Это компания, в которой нет ценны...
Старший продавец-кассир
Что нравится?
Официальная зп Качество продукции
Что можно улучшить?
Контролировать работу директора Сделать ремонт
Старший продавец
Что нравится?
Умный и креативный директор Умение организовать работу и отмосферу в коллективе
Что можно улучшить?
Зарплата маленькая, поэтому и текучка такая
Продавец-кассир
Что нравится?
Отличный коллектив, сотрудники всегда готовы выручить друг друга, помочь, заменить. Никогда не возникало ссор и конфликтов как между нами, сотрудниками, так и между сотрудниками и руководством. Непосредственный руководитель - управля...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
эмпатия, строгость, соблюдение субординации
Что можно улучшить?
улучшить можно было бы зарплату, низкая на рынке
Экономист
Что нравится?
Место расположения офиса, рабочее место хорошее, коллектив вполне
Что можно улучшить?
Зарплату, отношение начальства
Продавец-консультант
Что нравится?
Близко к дому, приятная заработная плата, понимающий директор
Что можно улучшить?
Можно улучшить обучение. Неприятный коллектив
Старший продавец-кассир
Что нравится?
Доступное обучение каждому сотруднику.
Что можно улучшить?
Улучшить качество подбора персонала, особенно на должности управляющих магазином, много обязательств, которые в зарплате не учитываются совсем, проработать дизайнерские идеи,...
Старший продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, лояльное руководство, дружный коллектив. Обучение и тренинги для сотрудников. Форма.
Что можно улучшить?
Заработную плату, график работы, систему поощрения