1. ELEGANZZA
ELEGANZZA
ELEGANZZA
Сайт:
Оценка компании
4,0
39 отзывов
1-2
2
2-3
7
3-4
12
4-5
25
Отзывы (39)
Вакансии (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании ELEGANZZA

Дизайнер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Интересны поставленные задачи. Возможность реализовать разработанную коллекцию в хорошем качестве. Коллектив компании и разных департаментов — приятные и интеллигентные люди.

Что можно улучшить?

Всегда есть куда стремится. Какие то п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Прекрасный коллектив. Поддержка и помощь со стороны коллег во всех департаментах. Комфортный офис. Свобода в выборе графика работы. Отличное техническое оснащение рабочего места.

Что можно улучшить?

Процессы совершенствуются по мере...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Заработная плата ,возможность развиваться в компании

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Красивые магазины, интересный продукт, красивая форма сотрудников. Обучение персонала. Хорошая скидка на продукцию. Нет загруженности отчетами и другой бумажной работой, только необходимые мероприятия для эффективной работы.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Великолепно поставлено обучение персонала.доброжелательные сотрудники офиса, особенно отдел it, VM. Красивый и качественный продукт, с которым приятно работать

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Взаимодействие между руководством ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела франчайзинга

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2023

Что нравится?

Интересные задачи, вовлечённость руководства в рабочую жизнь Компании, заинтересованность руководства в кадрах, внимание к каждому сотруднику, развита корпоративная культура, налажена коммуникация между сотрудниками по горизонтали и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2023

Что нравится?

Развивающая успешная компания, которая ценит своих сотрудников , шикарная группа товаров с которой нравится работать, белая зарплата, удобный график работы, корпоративы, коллектив, обучение сотрудников.

Что можно улучшить?

Повысить о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Мне комфортно в этой компании. Планы не скажу что сложные, хотя и филонить тут не получится) оплата зависит от продаж, поэтому больше работаешь - больше зарабатываешь, все логично. Плюс компания поощряет профессиональный рост, есть д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Красивые светлые магазины, интересный продукт, красивая форма сотрудников. Компания развивается, постепенно что-то меняется к лучшему, усовершенствуется. Хорошая скидка на продукцию. Систематическое обучение персонала. Нет загруженно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2023

Уровень дохода. Взаимодействие между руководством компании и сотрудниками розницы: я ЗА разумную критику и корректную обратную связь, но не хватает "пряника", хвалить сотрудников в разумных, конечно, пределах, - это необходимо.

Работа на привлечен...