Отзывы сотрудников о работе в компании EKONIKA
Краткое содержание отзывов:
Сотруднику нравится стабильная работа, дружный коллектив, своевременные выплаты. Что можно улучшить? Провести более продуманную кадровую политику и повышать уровень заработной платы. Сотруднику нравится дружный коллектив, своевременная оплата труда, график, обучение и тренинги офлайн. Он отмечает доброжелательный коллектив, помощь в рабочих моментах и возможность расти и развиваться.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший продавец-кассир
Что нравится?
Стабильность и честность, постоянное обучение, карьерный рост
Что можно улучшить?
Заработную плату и увелечение процентов
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобное расположение работы, близость к дому, надёжный доход, выплаты без задержек, постоянная возможность обучения, оплата обучения, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Более стабильный рабочий график
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильность, обучения знание, хороший бренд
Что можно улучшить?
Качество знаний, зарплату
Разработчик электронных курсов
Что нравится?
Возможность удаленной работы, приятная оплата труда, адекватные руководители и задачи
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами.
Продавец-консультант
Что нравится?
Зп всегда вовремя, очень хороший директор! Близко к дому, высокая зарплата.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками!
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, прозрачность, заработная плата без задержек, очень адекватный территориальный директор, новая, стильная форма, прекрасные условия для работы и отдыха. Постоянные мотивационные конкурсы.
Что можно улучшить?
Уровень оклад...
Управляющий магазином
Что нравится?
График, условия труда, заработная плата, коллектив, возможность обучения, развитие в разных направлениях, рост компании, все отлично
Что можно улучшить?
Руководитель, много воды, мало по делу, не слышит и не хочет слушать, почему то...
Старший продавец
Что нравится?
Оплата труда происходила вовремя без задержек, достаточно лояльное руководство может войти в сложную ситуацию сотрудника.
Что можно улучшить?
Проводить больше обучающихся мероприятий, карьерный рост и сотрудников.
Менеджер по исследованию клиентского опыта (CX)
Что нравится?
Развитие, стремление к инновациям, открытость, обучение, стремление к получению обратной связи.
Что можно улучшить?
Непонятная ситуация с премиями для офисных сотрудников. На собеседовании этим привлекли, по факту никакой информации...
Менеджер склада
Что нравится?
Лояльность руководства, ты часть команды. Постоянное движение вперед, изменения и оптимизация работы.
Что можно улучшить?
Условия труда для сотрудников складов. Например, отдельное рабочее место с ноутбуком.