Отзывы сотрудников о работе в компании Dns
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Выплаты вовремя график 5/2 с тк не дружат. Работаешь по 12 часов каждый день, во время инвентаризации должен работать даже в выходные/отпуск. Оплата 35 после вычета, за такие деньги можно работать на заводе по 7.5 часов, учитывая час...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор рабочего графика, понимание работника да и вобще умный подход к работе
Что можно улучшить?
Зарплату, условия рабочего места
Старший продавец
Что нравится?
Официальное трудоустройство ,отпуск ,больничный ,собственно и всё
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам ,условия труда ,заработную плату
Управляющий магазином
Что нравится?
Белая заработная плата, нет задержек в заработной плате. Удобные рабочие места (веб база)
Что можно улучшить?
Очень многое. Уровень заработной платы низкий, обязанностей на любой должности как за несколько должностей. Все писать нет...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, директор супер, коллектив хороший, порядок в магазине
Что можно улучшить?
Прошу сменить мотивацию, новая мотивация невозможная семью нудно кормить, продукты дорожают зарплата уменьшается! Поймите нас
Заместитель управляющего магазином
Что нравится?
Надёжность, отзывчивость сотрудников, работа для каждого, раскрытие потенциала
Что можно улучшить?
Добавить удалённую работу
Универсальный сотрудник магазина
Что нравится?
Близость к дому, возможность покупки товаров с учетом только логистики без учета ндс
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством
Продавец-консультант
Что нравится?
Личные продажи, обучение
Что можно улучшить?
Условия труда, график. Не работать на минусе.
Продавец-консультант
Что нравится?
Всё нравится, дружный коллектив, удобный рабочий график и условия работы
Что можно улучшить?
Больше разных мативаций
Универсальный сотрудник магазина
Что нравится?
Стабильный, высокий уровень дохода, выше, чем в среднем по региону. Возможность карьерного роста для каждого
Что можно улучшить?
Более грамотно распределить обязанности между сотрудниками, уходить от ситуации, когда все отвечают за в...